Tuyển dụng, phát triển đội ngũ:

Đào tạo, huấn luyện kỹ năng làm nghề cho đội ngũ WA/iWA đảm bảo đội ngũ thực hiện được sứ mệnh của mình với hành trình đầu tư của Khách hàng (KH), đó là: Thấu hiểu điều kiện của KH, giúp KH kiến tạo con đường DGO, đồng hành với trải nghiệm đầu tư của KH, giúp KH chọn sản phẩm dịch vụ (SPDV) phù hợp với mục tiêu Health- Wealth- Growth.
Dẫn dắt đội ngũ hòa nhập với văn hóa, sứ mệnh phụng sự khách hàng và cùng rèn luyện các năng lực cốt lõi của VNDirector.
Tìm kiếm, tuyển lựa các ứng viên đáp ứng các Yêu cầu tuyển dụng theo định hướng.
Hướng dẫn nhân sự tham gia đầy đủ các khóa học sát hạch để đủ điều kiện tư vấn và cung cấp sản phẩm dịch vụ tại VND.

Phát triển, đào tạo KH:

Chủ động triển khai các hoạt động phát triển KH tiềm năng mới cho phòng cũng như đề xuất các hoạt động chăm sóc, gắn kết KH cần thiết.
Tổ chức được các buổi workshop đào tạo, giới thiệu SPDV đến các nhóm KH
Chủ động tìm kiếm, phát triển KH và chịu trách nhiệm cùng chăm sóc KH lớn của phòng.

Giám sát, đảm bảo hiệu quả hoạt động của đội ngũ:

Chịu trách nhiệm giám sát và đảm bảo chất lượng tư vấn đầu tư , chăm sóc KH của đội ngũ;
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch kinh doanh, chiến lược hành động để đạt các chỉ số tăng trưởng hàng kỳ.
Thường xuyên báo cáo tiến độ hoàn thành công việc để cấp quản lý trực tiếp có cơ sở tham vấn đưa ra định hướng kịp thời đảm bảo công việc được thông suốt và hoàn thành kế hoạch đề ra.
Định kỳ lập và phân tích báo cáo kinh doanh của phòng để hỗ trợ đội ngũ có thêm góc nhìn của người quản lý, từ đó có cơ sở tham khảo cho đội ngũ nhân viên tư vấn cho KH.
Duy trì và nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng thông qua các chỉ số FLCP (Finance, Customer, L&D, Product)

Năng lực chuyên môn

Phân tích, đánh giá các điều kiện của thị trường
Là hình mẫu cho đội ngũ về năng lực huấn luyện sức khỏe đầu tư cho KH, thấu hiểu điều kiện của KH, giúp KH kiến tạo con đường DGO, đồng hành với KH trên hành trình đầu tư, giúp KH lựa chọn sản phẩm dịch vụ phù hợp.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành có liên quan. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề chứng khoán

Kinh nghiệm làm việc:

Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, chứng khoán, đặc biệt là kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ khách hàng, phát triển kinh Doanh tại các Ngân hàng, Tổ chức tài chính.
Có kinh nghiệm trong việc tiếp xúc, đàm phám, quan hệ Khách hàng.
Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội nhóm
Hiểu biết về các sản phẩm tài chính của Ngân hàng, Công ty chứng khoán.
Có kiến thức chung về thị trường chứng khoán, tài chính

Năng lực cốt lõi (Gia trị cốt lõi VND):

Có hệ tư tưởng và tư duy phù hợp với giá trị cốt lõi của VINDIRECT (IPAM & 4C).

Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự

Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.

Thu nhập theo năng lực

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
Trong 02 tháng thử việc hưởng 85% thu nhập, được truy lĩnh 15% sau khi ký hợp đồng chính thức (tương đương 100% trong thời gian thử việc).
Các bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
Được xem xét và đánh giá điều chỉnh thu nhập hàng năm.

Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi.
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 10:30:03