Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Quản lý, đào tạo và giám sát đội ngũ nhân viên tuyển dụng & CTV
- Xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho từng khu vực & nhà máy.
- Đề xuất, cải tiến quy trình nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng
- Dẫn dắt đội nhóm đi thị trường, mở rộng mạng lưới cộng tác viên tại các tỉnh

- Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo nhóm, hiểu thị trường lao động, làm việc độc lập và linh hoạt
- Uư tiên có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông, làm việc tại các KCN
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc 3- 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Môi trường năng động, cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.
- Thu nhập hấp dẫn: lương thỏa thuận, upto 50++ ( lương cứng + thưởng KPI + thưởng cá nhân,..)
- Thưởng tháng 13, lễ Tết, du lịch, nghỉ phép 12 ngày/năm,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 16:05:02