Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Xây dựng, triển khai, đánh giá, cải tiến hệ thống quy trình/quy định/chính sách tuyển dụng
Phối hợp cùng các đơn vị xây dựng định biên nhân sự tháng/quý/năm
Quản trị vận hành phần mềm phân hệ tuyển dụng của công ty
Nắm bắt mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn của Tổng công ty và các đơn vị thành viên
Tham vấn cho GĐ ban và ban TGĐ về nguồn lực trong tổ chức.
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực ngắn, trung và dài hạn đáp ứng chiến lược kinh doanh
Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của Phòng tuyển dụng
Đo lường, đánh giá hiệu quả tuyển dụng để có giải pháp cải tiến
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng năm/quý/tháng
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ trưởng phòng trở lên của hệ thống
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng, mỏ rộng Network trong ngành
Triển khai thực hiện và giám sát hoạt động tuyển dụng đảm bảo cung cấp đủ nguồn lực cho hệ thống (số lượng, chất lượng và tiến độ)

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sáng tạo số/công nghệ.
Kiến thức chuyên môn sâu rộng về tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
Có bằng Cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

Tư duy nhanh , tích cực, nhạy bén với thị trường lao động, hành động nhanh, quyết liệt và tính cam kết cao
Cầu tiến, ham học hỏi, khả năng kết nối và mở rộng Network tốt

Năng lực xây dựng, quản lý và phát huy hiệu suất làm việc của đội nhóm tốt

Ngoại ngữ: có thể giao tiếp tiếng Anh là 1 lợi thế

1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Thu nhập: 20- 30 triệu + thưởng tháng/quý/năm
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI

Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức và có lý do phù hợp.

3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect
Lộ trình công danh rõ ràng:

+ Theo quản lý: Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cấp cao- Quản lý cấp trung- Quản lý cấp cao- Lãnh đạo cấp trung- Lãnh đạo cấp cao
+ Theo chuyên môn: Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cấp cao- Chuyên gia- Chuyên gia cấp cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-19 16:20:03