Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn cho đến tuyển dụng và onboarding.
Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và phát triển nhân sự.
Đánh giá và cải thiện liên tục quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả.
Phát triển và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và nhu cầu phát triển của công ty.
Xây dựng và duy trì thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các kênh truyền thông và sự kiện.

Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.
Sở hữu kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.
Khả năng làm việc độc lập và trong môi trường đa nhiệm với áp lực cao.
Hiểu biết về các công cụ và phương pháp tuyển dụng hiện đại.
Bằng cấp liên quan đến Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan.

Chế độ lương thưởng đãi ngộ tốt, thưởng lương tháng đặc biệt 14- 24
Các chế độ phúc lợi khác: bảo hiểm y tế, du lịch hàng năm, đào tạo nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp trong lĩnh vực đào tạo doanh nhân hàng đầu.
Lương và thưởng hấp dẫn, phản ánh đúng năng lực và kết quả công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 06:20:02