Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Xây dựng và tổ chức triển khai các kế hoạch, chiến lược của phòng theo định hướng phát triển chung của Công ty;
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu Công ty và khách hàng.
- Công tác Tuyển dụng:
+ Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng cũng như có những tư vấn trong việc đưa ra chính sách quản trị dịch vụ nhân sự phù hợp.
+ Nắm chắc thị trường lao động, thu thập và phân tích các thông tin thị trường liên quan tới đối thủ cạnh tranh như giá cả, tình hình cung cấp dịch vụ, chính sách, thị phần để có những đối sách kịp thời và phù hợp;
+ Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan & khách hàng để xem xét yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch triển khai đảm bảo các hoạt động cung cấp dịch vụ đúng theo yêu cầu;
+ Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng;
- Công tác Quản lý:
+ Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Tuyển dụng hoàn thành theo đúng mục tiêu được giao;
+ Tổng hợp số liệu và lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu;
+ Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu công việc cho nhân viên;
+ Xây dựng và tổ chức triển khai các kế hoạch, chiến lược và chỉ tiêu hoạt động của phòng theo định hướng phát triển chung của công ty;
+ Đề xuất nguồn nhân lực, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ;
+ Giám sát, đảm bảo 100% thông tin ứng viên được cập nhật vào phần mềm ESS;
+ Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự;
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của các cấp quản lý.

- Trình độ học vấn:
+Chuyên ngành: Quản trị, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ…
+Tốt nghiệp: Đại học
- Kinh nghiệm:
+Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ: Cấp độ 4
+Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có tối thiểu 2 năm giữ các vị trí quản lý về quản trị nhân sự.
- Kỹ năng:
+Kỹ năng giao tiếp ứng xử ; kỹ năng quản lý, làm việc nhóm ; kỹ năng giải quyết vấn đề ; kỹ năng đàm phán và thuyết phục ; kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.
+Thành thạo máy tính: Word, Pewpoint, Excel,....
- Có kiến thức về thị trường lao động. Hiểu về các phương thức tuyển dụng, biết cách vận dụng vào thực tế.
- Nhanh nhẹn, Trách nhiệm và sáng tạo.

- Thu nhập từ: 20- 30 triệu đồng/tháng
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 tới thứ 6 ( 8h- 17h) và nửa 02 ngày thứ bảy/tháng ( từ 8h tới 12h)
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định nhà nước.
- Thưởng lễ tết, sinh nhật...du lịch nghỉ mát 2 lần/năm
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 10:25:24