Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Nhà Phố - Bất Động Sản)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập kế hoạch- chiến lược tuyển dụng

- Chịu được áp lực công việc cao

- Những ứng viên có 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng trong ngành BĐS, Bảo hiểm, Tài chính chứng khoán, v.v... là lợi thế

- Quản lý, hỗ trợ các nhân sự cấp dưới:

- Độ Tuổi:

- Theo dõi, đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng cùng bộ phận Kế toán

YÊU CẦU
- Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.

- Tuyển dụng, đào tạo hỗ trợ nhân sự, phát triển phòng. Khu vực: Q1, Q3, Q15, Q10, Q4, Q7, Q8, Bình Thạnh, v.v...

- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng

- Sáng tạo content, lên đề tài, ý tưởng bài viết, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự

- Giới tính: Nam Nữ (Ngoại hình ưa nhìn)

- Tìm kiếm + phỏng vấn ứng viên dựa vào chính sách của công ty

- Muốn làm việc gắn bó cùng công ty từ 2 năm trở lên

QUYỀN LỢI

- Được công ty hỗ trợ để đăng tin tuyển dụng

- Cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề Bất động sản. Phát triển bản thân lên tầm cao mới.

- Tham gia vui chơi, các hoạt động giải trí, du lịch.. thường xuyên

- Mức lương: 30- 40 triệu (thoả thuận theo năng lực) đến từ: Năng lực tự tuyển dụng + Quản lý đội nhóm nhân sự cấp dưới + Hoa hồng tuyển dụng 1%

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-21 09:30:03