Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 5- 6 nhân viên).
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối kinh doanh toàn tập đoàn.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên...
Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực..
Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến: Tỷ lệ Convert số lượng tuyển dụng; Nguồn tuyển dụng; Hiệu quả các CV tuyển dụng...
Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối kinh doanh hàng năm.

Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực. .
Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên....
Có khả năng xây dựng quy trình, quy định.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối kinh doanh toàn tập đoàn.
Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục.
Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6- 8 nhân viên).
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass).
Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục.
Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối kinh doanh hàng năm.

Lương cứng: 18.000.000- 25.000.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp.
Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực..
Phụ cấp công tác.
Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Thưởng tháng lương thứ 13.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-22 15:15:24