Trưởng Phòng Tuyển Sinh - Truyền Thông - Marketing

Tham mưu BGĐ công tác quản lý sinh viên; công tác hỗ trợ người học; công tác quan hệ doanh nghiệp và tìm kiếm việc làm cho sinh viên;
- Phối hợp với các Khoa thành lập Câu lạc bộ Cựu sinh viên cấp Khoa và phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện liên quan đến Cựu sinh viên;
- Theo dõi thông tin tuyển dụng lao động của các đơn vị, tổ chức liên quan để chủ động kết nối đến sinh viên;
- Xây dựng quy chế và tổ chức thực hiện công tác Cựu sinh viên của Trường, thống kê danh sách cựu sinh viên và phụ trách tổ chức Ban liên lạc Cựu sinh viên cấp Trường;
- Chủ động xây dựng kế hoạch kết nối và liên hệ, hợp tác với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, liên quan đến ngành đào tạo nhằm hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho sinh viên;
- Chủ trì, phối hợp các đơn vị trong Nhà trường tổ chức các hoạt động về ngày hội giới thiệu việc làm cho sinh viên. Tổ chức các lớp đào tạo, tư vấn, hướng nghiệp, khởi nghiệp cho sinh viên;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

* Chuyên môn:
- Có kiến thức về các hệ thống thông tin và phần mềm hỗ trợ tuyển sinh.
- Có kiến thức sâu rộng về tuyển sinh, hiểu rõ các quy định , chính sách của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tuyển sinh
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành marketing, truyền thông, báo chí, sự kiện, công tác xã hội …
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong công tác tuyển sinh, quản lý hồ sơ và xét tuyển.
* Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và theo dõi tiến độ tuyển sinh.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý, tổ chức và lãnh đạo đội ngũ tuyển sinh.
- Nhạy bén và hiểu biết thị trường.
- Sử dụng tốt tiếng Anh.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá và quản lý dữ liệu tuyển sinh.
* Phẩm chất:
- Có trách nhiệm cao trong công việc, chịu trách nhiệm với kết quả công việc.
- Có khả năng giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
- Có tinh thần cầu tiến, học hỏi, nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
- Có tinh thần hợp tác, đoàn kết và tôn trọng đồng nghiệp và sinh viên.

- Mức lương: thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm;
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, làm việc với các dự án lớn;
- Có cơ hội tham quan, học tập, nâng cao kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
- Tham gia BHXH và các phúc lợi khác (lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết, du lịch, khám sức khỏe định kỳ, …) theo qui định Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 15:20:03