Trưởng Phòng Tuyển Sinh

Xây dựng, phát triển mối quan hệ với các đối tác nhằm quảng bá, thu hút học sinh, sinh viên & các khách hàng tiềm năng.
Xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu nguồn tuyển sinh và thăm dò, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển sinh cho các chương trình tuyển sinh.
Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Giám hiệu về kết quả công việc hoặc mảng phụ trách theo chỉ tiêu được giao.
Hoạch định, xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing, PR, truyền thông nhằm tạo nguồn tuyển sinh cho các chương trình cử nhân và sau đại học theo kế hoạch tuyển sinh hằng năm.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công Lãnh đạo.
Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với gia đình để nâng cao nhận thức về các vấn đề tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến việc ghi danh và/hoặc giữ chân học sinh.
Khảo Sát Khách Hàng: Thu thập ý kiến để cải thiện chất lượng dịch vụ.
Hợp Tác Marketing: Phối hợp xây dựng công cụ và chiến dịch tuyển sinh hấp dẫn (mạng xã hội, sự kiện.....).
Chiến Lược Tuyển Sinh: Xây dựng và quản lý kế hoạch tuyển sinh, đảm bảo đạt 100% chỉ tiêu cho đội ngũ.
Duy Trì Dữ Liệu Thống Kê: Theo dõi và phân tích hiệu quả tuyển sinh và tình trạng học sinh.
Quản Lý Phản Hồi Khách Hàng: Giám sát email, phân tuyến yêu cầu và phản hồi kịp thời; điều phối nhân sự và cộng tác viên trong thời gian cao điểm nhằm đảm bảo các hoạt động diễn ra một cách khoa học;
Xây dựng mối quan hệ với các trường trong quận và khu vực
Cải Thiện Quy Trình: Đánh giá và tối ưu hóa quy trình tuyển sinh từ thông tin đến nhập học.
Giám Sát Hồ Sơ Học Sinh: Đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chuyển cho Ban Giám hiệu.

Có bằng Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan, yêu cầu bằng Cử nhân.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Am hiểu và đam mê lĩnh vực Giáo dục
Kỹ năng phân tích, dự báo, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tố, quản lý, đào tạo.
Hiểu biết sâu về tuyển sinh, các phương pháp, nguyên tắc và nguồn lực.
Kỹ năng làm việc đa nhiệm, hợp tác ở vị trí lãnh đạo với tiến độ nhanh và rõ ràng.
Hiểu rõ về chính sách cũng như các quy trình của trường với mục tiêu cải tiến quy trình.
Ý thức tốt trong cam kết về dịch vụ khách hàng và tính bảo mật.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các gia đình có con nhỏ, là học sinh tương lai của trường.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo;
Được tham gia BH thân thể theo các chính sách phúc lợi của Nhà trường hàng năm;
Có mức thu nhập cạnh tranh (trả theo năng lực và sản phẩm của tập thể/ cá nhân)
Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp;
Được tham gia các khoản BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ... theo quy định của Nhà nước;
Các quyền lợi khác: phép năm, phúc lợi cho các ngày lễ Tết, ngày truyền thống ngành và tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, teambuilding...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 15:50:02