Trưởng Phòng Vật Tư - Thu Mua

- Thống kê số liệu, báo cáo đánh giá về chất lượng các nhà cung cấp định kỳ, báo cáo và kiểm soát chi phí mua hàng trong phạm vi ngân sách đã duyệt theo từng tháng, quý, năm.
- Thực hiện tìm nguồn cung ứng, khảo sát giá, tiến hành đàm phán giá với các nhà cung cấp.
- Tiếp nhận các yêu cầu mua thiết bị vật tư từ các công trình. Từ đó, lên kế hoạch triển khai và giám sát việc mua hàng đảm bảo đúng tiến độ, đáp ứng nhu cầu của các công trình.
- Tham gia tổ chức đấu thầu, chào giá cạnh tranh để lựa chọn nhà cung cấp phù hợp.
- Phân tích, dự báo xu hướng thị trường, tình hình nguyên liệu để tư vấn cho Ban Giám Đốc
- Theo dõi quá trình mua bán vật tư xây dựng- trực tiếp nhận vật tư và kiểm tra đánh giá chất lượng mặt hàng, Tổ chức triển khai kế hoạch thu mua các vật tư xây dựng đã được phê duyệt.
- Theo dõi quá trình mua bán vật tư xây dựng- kiểm tra đánh giá chất lượng mặt hàng trước khi nhận từ Nhà cung cấp và giám sát chất lượng các mặt hàng nhận được tại công trình kèm theo các giấy tờ chứng nhận đi kèm.
- Xây dựng tốt các mối quan hệ kinh doanh với các nhà cung cấp tiềm năng bên ngoài đồng thời tạo uy thế cho công ty trên thị trường.
- Tổ chức triển khai kế hoạch thu mua các vật tư xây dựng đã được phê duyệt.
- Tham gia tổ chức đấu thầu, chào giá cạnh tranh để lựa chọn nhà cung cấp phù hợp.
- Lập đơn đặt hàng khi đã được Giám đốc đồng ý về chất lượng và giá cả.
- Thực hiện tìm nguồn cung ứng, khảo sát giá, tiến hành đàm phán giá với các nhà cung cấp.
- Lập đơn đặt hàng khi đã được Giám đốc đồng ý về chất lượng và giá cả.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

- Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây lắp điện, nước.
- Phân công công việc có hiệu quả, đánh giá nhân viên trong phạm vi phụ trách.
- Trung thực, kỷ luật, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
- Kỹ năng đàm phán và phân tích thị trường .
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tư duy, sáng tạo và giải quyết vấn đề một cách khoa học.
- Thái độ làm việc tích cực, hòa nhã với mọi người.
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên: quản trị kinh doanh/Ngoại thương/ Kinh tế xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty REE M&E, tố chất xử lý tình huống, đam mê công việc, cầu tiến, ham học hỏi và muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Giới tính: Nam- Nữ
- Độ tuổi từ : 30 – 50

Lương thưởng và phụ cấp:
- Mức lương: 17 triệu –> 25 triệu đồng (tùy theo năng lực)
- Phụ cấp: Đi công tác, điện thoại...
Quyền lợi theo nội quy lao động:
• BHXH, BHTN, BHYT (theo chế độ nhà nước)
• Thưởng thâm niên, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Lương tháng 13, thưởng cuối năm
• Thưởng các ngày lễ...
• Đánh giá Lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 05:55:02