Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu

Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Xuất nhập khẩu trong phạm vi công việc phụ trách, bao gồm:
Quản lý, lưu trữ hồ sơ XNK thực hiện các hoạt động giao dịch, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng và nhà cung cấp...
Tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu, hồ sơ hàng hóa nhập khẩu, xuất khẩu với số lượng thực tế tại cửa khẩu trong quá trình làm hồ sơ thông quan hàng hóa.
Kiểm tra, thanh lý bảng cân đối thuế XNK
Xây dựng phương án, liên hệ với các nhà cung cấp mới, duy trì, phát triển quan hệ đối với nhà cung cấp truyền thống
Xây dựng quy trình giao nhận và xuất, nhập hàng hóa;
Thực hiện các thủ tục, giấy tờ XNK hàng hóa như: Hợp đồng mua bán, chứng từ vận chuyển, chứng từ XNK, thủ tục thanh toán, giao nhận hàng… tuân thủ các yêu cầu trong L/C, của khách hàng, của nhà cung cấp, của đại lý vận chuyển, của Hải quan
Quyết toán hải quan
Kết hợp cùng với kế toán, thực hiện các hoạt động mở L/C, làm các bảo lãnh ngân hàng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc của Phòng, phân công công việc, đào tạo nhân viên, quản lý và giám sát công việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Quản lý, theo dõi các đơn hàng, hợp đồng. Phối hợp với các bộ phận có liên quan để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng cũng như nhận hàng.
Thực hiện các công việc khác có liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu theo yêu cầu của quản lý

Từng làm việc ở Công ty Việt Nam & Công ty CP Niêm Yết là lợi thế.
Có khả năng lãnh đạo tốt, nhiệt tình trong công việc.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm Trưởng phòng XNK tại các công ty sản xuất xuất khẩu quy mô lớn
Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành ngoại thương, xuất nhập khẩu, thương mại...
Có kinh nghiệm quyết toán hải quan, kiểm tra sau thông quan

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, từ Thứ 2- thứ 7
Được phát triển nghề nghiệp với chính sách đào tạo nội bộ (chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng) và đào tạo bên ngoài.
Có đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.
Lương tháng 13 (1- 2 tháng lương) và thưởng hiệu quả công việc theo quy chế của công ty hàng quý và hàng năm.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
Thưởng thâm niên, thưởng vào các ngày nghỉ lễ quốc gia.
Tặng quà cho CBCNV vào ngày sinh nhật, 8/3, 1/6, Tết Trung thu, 20/10, tết…
Hỗ trợ cơm trưa, điện thoại, …; Phụ cấp cho phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-08 09:40:03