Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu

CÔNG TY TNHH LMAT VINA
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Bình Dương
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Trách nhiệm công việc

Chịu trách nhiệm chung về mọi hoạt động của bộ phận xuất nhập khẩu.
Quản lý trực tiếp các hoạt động của Công ty Logistic bao gồm: Điều phối hoạt động xuất khẩu, vận tải nội địa, quản lý kho bãi và tài sản của Công ty, đảm bảo được nhiệm vụ phân công của Ban Giám đốc.
Lập hệ thống quản lý định mức đúng với thực tế và đảm bảo đúng quy định của doanh nghiệp chế xuất.
Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình hoạt động của phòng XNK cho Ban Giám đốc.
Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc quản lý và chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai các hoạt động điều hành và nhân sự của bộ phận XNK.
Cập nhật và áp dụng luật Hải quan, chính sách của Nhà nước, đề xuất cải thiện thủ tục hải quan, xuất xứ nguồn gốc hàng hóa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Job Responsibilities

Update and apply Customs law, government policies, and propose improvements to Customs formalities and goods origin.
Have general responsibility for all import- export section’s activities.
Support the BOM in management and be responsible for planning and implementing operational and human resource activities of the Import- Export Department.
Set up the norm management system in accordance with reality and ensure compliance with regulations of the export processing company.
Report periodically and irregularly on the performance of the Import- Export Department to the BOD.
Directly manage the Logistic Company&039;s activities, including coordination of export activities, domestic transportation, warehousing, and asset management of the company to ensure segregation of duties of the Board of Directors.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan đến ngành kim loại.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về ISO 9001.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Độ tuổi: từ 30 đến 45.

Yêu cầu bổ sung

Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, xử lý tình huống linh hoạt.
Vi tính: Thành thạo Tin học văn phòng (Microsoft Office).
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (thành thạo 4 kỹ năng).

Lương

Thỏa thuận.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Job Requirements

Preference is given to candidates with experience in ISO 9001.
Age: 30- 45 years old.
Preference is given to candidates having experience related to the metal industry.
Graduated from University.
At least 5 years of experience in the same position

Additional Requirements

Foreign language: English (proficient in all 4 skills).
Strong communication skills, sensitivity, and good problem- solving ability.
IT: Proficient in Microsoft Office.

Salary

Negotiable.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-23 23:30:06

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
21/04/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Xuất - Nhập khẩu
Khu vực
Bình Dương
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu - Mã tin đăng: 5033316. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH LMAT VINA

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây