Trưởng/Quản Lý Cửa Hàng Laptop Máy Tính - Từ 2 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Đến 25 Triệu - Đống Đa, Hà Nội

• Triển khai, thực hiện chỉ tiêu doanh số được giao và các chương trình bán hàng, chương trình khuyến mãi
• Quản lý hoạt động bán hàng tại Cửa hàng, quản lý nhân viên bán hàng
• Phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh
• Quản lý hàng hóa, tài sản tại Cửa hàng. Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động tại cửa hàng.
• Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại Cửa hàng Chăm sóc khách hàng, quản lý khách hàng mới, cũ, tiềm năng.
• Thu thập, tổng hợp và phân tích nguyên nhân những thay đổi tác động đến doanh số
• Chủ động tư vấn, trả lời các câu hỏi và đưa ra các giải pháp tốt cho khách hàng tương tác qua các kênh Facebook, Zalo, Tiktok, Website
• Đề xuất cải thiện các chương trình và hình thức khuyến mãi của Chi nhánh để thúc đẩy bán hàng đạt hiệu quả cao.

• Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 35.
• Đam mê kinh doanh, lĩnh vực dịch vụ CSKH và công nghệ số.
• Kỹ năng marketing online, am hiểu về google ads, Facebook ads ... là một lợi thế
• Tốt nghiệp /Cao đẳng/Đại học mọi chuyên ngành (trọng năng lực hơn bằng cấp).
• Có 1 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ/ Dịch vụ CSKH/ Tư vấn/ chuỗi hệ thống cửa hàng...
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hoặc am hiểu về mặt hàng kỹ thuật số, ICT, ĐTDĐ, Laptop.
• Kỹ năng marketing và quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên...)
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và báo cáo
• Kỹ năng bán hàng, tạo dựng mối quan hệ tốt
• Có thể chịu được áp lực cao trong công việc
• Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu

Môi trường làm việc lành mạnh, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh của công ty.
• Thời gian làm việc (8 tiếng mỗi ngày)
• Mức lương trao đổi thử việc 8.000.000 – 25.000.000 Vnđ (Lương cứng + lương doanh số + thưởng)
• Nhận được sự hỗ trợ, đào tạo, giúp đỡ để thực hiện tốt công việc ngay khi được tiếp nhân.
• Được đánh giá thường xuyên để có kế hoạch thăng tiến, phát triển lâu dài.
• Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
• Tham gia đầy đủ các chế độ: BHYT, BHXH, BHTN ( thỏa thuận them trong phỏng vấn)
• Được điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực,
• Thường xuyên tổ chức các chương trình, dã ngoại,du lịch, sinh nhật, tất niên...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-06 19:05:02