TTS Quản Trị Kênh Youtube - SEO Youtube Fulltime

- Chỉnh sửa video: Cắt, ghép, biên tập video cơ bản, tạo ảnh thumbnail cho video.
- Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics.......
- Đưa ra góp ý cho đội ngũ sản xuất (biên kịch, editor,…)
- Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube
- Chăm sóc kênh: Comment tương tác với người xem, các nghiệp vụ promote cho video/kênh.
- Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lí theo kế hoạch.
- Quản trị các kênh Youtube do công ty giao.
- Học tập các kiến thức từ leader và người trực tiếp đào tạo.

Học vấn: Tốt nghiệp THPT/Trung cấp trở lên
- Chuyên ngành ưu tiên: Biên tập, Marketing, Truyền hình, Thiết kế đồ họa, Kinh tế, Quản trị kinh doanh... chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng:
- Có kiến thức nền về Marketing, SEO cơ bản
- Có khả năng tìm hiểu, phân tích thông tin và số liệu là một lợi thế
Phẩm chất, thái độ:
- Ham học hỏi
- Không vướng lịch học trong giờ hành chính
- Có mong muốn làm việc và phát triển lâu dài với nghề, mong muốn trở thành nhân viên chính thức sau học việc

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Trả lương đúng hạn hoặc sớm (trả sớm trong trường hợp ngày trả lương rơi vào ngày lễ hoặc ngày nghỉ)
- Thưởng sinh nhật, thưởng các ngày lễ tết, thưởng nhóm
- Phụ cấp học việc: 3.500.000 VNĐ/tháng
PHÚC LỢI:
- Nhận thưởng tiền mặt trong các dịp: sinh nhật theo quý, Tết, Trung Thu,….
- Đi du lịch vào mùa hè cùng công ty
- Nửa ngày nghỉ phép vẫn được tính lương mỗi tháng (cho phép cộng dồn)
- Ký hợp đồng thử việc sau khoảng 2 tuần đến 2 tháng học việc dựa trên năng lực (được đánh giá bằng tiêu chí rõ ràng)
- Được đào tạo trực tiếp, cầm tay chỉ việc từ nhân viên có thâm niên và năng lực
- Được đào tạo hội nhập bởi HCNS để hiểu hơn về công ty, chính sách, chế độ phúc lợi,...
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
- Cam kết phát triển năng lực nhân viên học việc thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng
- Con đường sự nghiệp rõ ràng:
+ Học việc- Thử việc- CTV- Nhân viên chính thức- Leader- Trưởng phòng
+ Học việc- Thử việc- CTV- Nhân viên chính thức- Chuyên Viên- Key Member
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
- Khuyến khích việc không ngừng học hỏi, không ngừng phát triển
- Lotus Media đề cao tính tự chủ động trong công việc, không sử dụng các chính sách phạt trừ tiền đối với nhân sự công ty. Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
- Môi trường làm việc thoải mái, không gò bó
- Khuyến khích việc cởi mở, đặt câu hỏi, đưa ra giải pháp trong các vấn đề liên quan đến công việc, quyền lợi

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 02:20:03