Tuyển dụng Chuyên viên nhân sự

- Quản lý và cập nhật đầy đủ, chính xác hồ sơ nhân sự của CBNV vào báo cáo Nhân sự tuần.
- Theo dõi hệ thống chấm công tự động, nhân viên đi muộn, về sớm, ra ngoài không có lý do.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để lập kế hoạch nghỉ phép hàng năm.
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP.
- Soạn thảo hợp đồng lao động theo mẫu và theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Nhân sự.
- Thu xếp cùng Ban chấp hành Công đoàn/ Lãnh đạo Khách sạn đi thăm hỏi CBCNV ốm đau, hiếu, hỷ,….
- Theo dõi và cập nhật thông tin về khen thưởng, kỷ luật.
- Theo dõi chấm công, làm lương cho CBNV theo quy trình và chính sách của Công ty.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Theo dõi, cập nhật các ngày nghỉ của CBNV, bao gồm nghỉ phép, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ không lương,…
- Thực hiện việc đóng và chi trả BHXH, BHYT,BHTN cho CBCNV theo quy định của Luật bảo hiểm và chính sách của Công ty.
- Làm các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc khách sạn.

- Tin học văn phòng thành thạo.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên Nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có đạo đức nghề nghiệp, Tri thức, Chủ động và Tuân thủ.
- Có văn bằng/ chứng chỉ về nghiệp vụ nhân sự hoặc hành chính.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc bằng tiếng Việt (hoặc tiếng Anh)
• Giấy khai sinh (bản phô tô công chứng)
• Giấy khám sức khỏe (trong thời gian 12 tháng)
• Chứng minh nhân dân (bản phô tô công chứng)
• Hộ khẩu gia đình (hoặc Giấy đăng ký tạm trú)
• Ảnh 3 x 4 (4 ảnh).
• Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Việt có xác nhận của chính quyền địa phương. (Trong thời gian 6 tháng).
• Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ hoặc các giấy tờ thể hiện trình độ, khả năng nghiệp vụ của ứng viên.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, đãi ngộ khác theo chính sách chung của công ty.
- Tiền lương, thưởng và các khoản trợ cấp khác sẽ được thỏa thuận trong khi phỏng vấn.
- Được đào tạo, làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Được đóng BHXH, YT, TN theo quy định của Pháp Luật Lao Động hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:49:17