TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

Xây dựng chính sách và tài liệu ;
An toàn, phúc lợi, và sức khỏe của nhân viên;
Lên kế hoạch tổ chức bộ phận nhân sự;
Tuyển dụng và bố trí nhân sự;
Tư vấn, phát triển tổ chức;
Hệ thống quản lý và cải tiến hiệu suất nhân sự;
Giới thiệu nhân viên, đánh giá và đào tạo;
Quản lý khoản bồi thường và trợ cấp;

công việc giám đốc nhân sự
Làm Giám đốc nhân sự cần đáp ứng những yêu cầu gì?
Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt, khéo léo.
Khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển phòng nhân sự.
Có kiến thức và kinh nghiệm về luật lao động, lương thưởng, lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển tổ chức, phát triển nhân sự.
Thành thạo tin học và am hiểu về Hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS).
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ giữa các cá nhân và đào tạo nhân viên xuất sắc.

HƯỞNG ĐÀY ĐỦ CHẾ ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-02 01:00:02