Tuyển dụng trưởng phòng nhân sự

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự của công ty
- Quản lý và kiểm soát các chính sách lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, đào tạo, an toàn, quan hệ lao động và hồ sơ việc làm của Công ty;
- Đảm bảo các chính sách, quy trình được soạn thảo tuân thủ theo Luật pháp Việt Nam
- Quản lý chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân sự theo kế hoạch sản xuất và yêu cầu của Hội đồng quản trị.
- Tổ chức chương trình đánh giá hiệu suất nhân viên;
- Liên lạc với chính quyền địa phương với tư cách là đại diện nhân sự.
- Xử lý các chức năng nhân sự toàn diện

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp sản xuất
- Kinh nghiệm xây dựng hệ thống HR, chính sách – quy trình – hệ thống rõ ràng
- Chủ động, độc lập, khả năng phân tích và làm việc dưới áp lực tốt
- Giao tiếp tiếng Anh tốt (nói & viết); sử dụng thành thạo các công cụ máy tính văn phòng
- Biết tiếng Trung là một lợi thế nổi bật

- Được hưởng mọi chế độ BHYT, BHXH, BHTN và bảo hiểm tai nạn 24/24h
- Các chế độ thưởng theo quy định của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-03 15:25:03