- Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự và lưu trữ hồ sơ bản cứng.
- Đề xuất và trao đổi với cấp trên các phương án tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển.
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
- Hẹn lịch và tham gia phỏng vấn ứng viên.
- Theo dõi nhân sự các phòng ban để sắp xếp kịp thời. Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.
- Soạn, đăng tin, sàng lọc hs ứng viên và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và làm việc nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp đàm phán ứng viên tốt
- Nữ 25- 35 tuỏi
- Cần mẫn, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- có kinh nghiệm 1- 2 năm công tác tuyển dụng nội bộ

- Lương thưởng cao, ổn định
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Thưởng các ngày lễ tết theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Đãi ngộ tốt, theo quy định NN và quy chế công ty.
- Tham gia các sự kiện, du lịch hàng năm theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 08:45:02