Tuyển Nhân Sự

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline.
• Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca.
• Theo dõi thời hạn hợp đồng, gia hạn hoặc thanh lý.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ, chính sách.
• Tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, team building.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hỗ trợ xử lý kỷ luật, khiếu nại (nếu có).
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Lên kế hoạch đào tạo nội bộ.
• Tham gia xây dựng nội quy, quy chế công ty.
• Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
• Phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
• Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ.
• Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo.
• Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.

• Cẩn thận, bảo mật thông tin.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm 1–2 năm ở vị trí tương đương.

• Cơ hội thăng tiến lên HR Leader/HR Manager.
• Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 18:25:02