Tuyển nhân viên pháp chế

- Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty
- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với văn bản hợp đồng do Công ty ban hành ký kết ...
- Theo dõi nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho ban Tổng giám đốc và các phòng ban/ bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý.
- Thực hiện rà soát, kiểm tra pháp lý các dự án đầu tư, lên danh mục và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý dự án theo đặc thù dự án.
- Đại diện công ty tham gia, giải quyết những tranh chấp bên trong và ngoài nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của công ty
- Tư vấn, thẩm định pháp lý; quy chế, quy trình, khiếu nại, tố cáo, tranh tụng, thu đòi công nợ... đảm bảo an toàn, giảm thiểu rủi ro
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý đầy đủ theo quy định
- Phối hợp các đơn vị, phòng ban thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan hoạt động của công ty
- Đánh giá phối hợp thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến các dự án, đầu tư trong công ty khi có nhu cầu
- Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty
- Thực hiện một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý chuyên môn trực tiếp

- Giới tính: Nam/ Nữ
- Kỹ năng, khả năng: tổ chức công việc và lập kế hoạch tốt, chịu được áp lực, sẵn sàng đi công tác. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình. Khả năng giao tiếp tiếng Anh, kỹ năng đàm phán
- Số lượng tuyển: 01 người
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí chuyên viên (nhân viên) pháp chế Doanh nghiệp
- Độ tuổi: 25 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc mô hình công ty cổ phần, tập đoàn hoặc kinh nghiệm pháp chế lĩnh vực hàng hải
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành luật

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển
- Được đóng BHXH và các chế độ phúc lợi đầy đủ dành cho người lao động
- Ký hợp đồng dài hạn để gắn bó với công ty
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thưởng theo doanh số và hiệu quả

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:20:07