Tuyển trưởng phòng nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của Công ty
- Quản lý triển khai các hoạt động nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng qui chế lương, thưởng, đãi ngộ, các biện pháp khuyến khích người lao động tích cực làm việc. Đảm bảo các chế độ hợp lý cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định, qui trình, qui chế cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội qui đó.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của BGĐ
- Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng.

- Tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có đạo đức nghề nghiệp, trung thực, nghiêm túc, thẳng thắn, công bằng, cẩn thận, tỷ mỉ, quyết đoán.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty có quy mô >50 nhân sự.

- Lương cơ bản: Thỏa thuận.
- Thưởng lương tháng thứ 13 & thưởng khác.
- Tăng lương hàng năm & quyền lợi đối với những nhiên viên có đóng góp lâu năm.
- Ký kết Hợp đồng và chế độ bảo hiểm theo Luật lao động.
- Du lịch hàng năm cùng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 11:25:35