UI/UX Designer

Nhiệm vụ chính của bạn

Thực thi (85%):
Kết hợp làm việc chặt chẽ với các bộ phận như PM/PO, BA, Dev, Tester và Marketing để để tạo ra sản phẩm chất lượng cao.
Thiết kế UI/UX cho App/Web để đảm bảo người dùng có tương tác tốt với sản phẩm, giao diện và tính năng thân thiện.
Nghiên cứu, phân tích thị trường, hành vi người dùng để tối ưu chất lượng sản phẩm.
Thiết kế khung mẫu (prototype, wireframe) và nêu ý tưởng cho sản phẩm.
Tối ưu quy trình thiết kế nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm và mục tiêu kinh doanh.
Hỗ trợ (15%):
Thiết kế các ấn phẩm theo từng chiến dịch truyền thông marketing.
Chỉnh sửa video cơ bản (nếu có và không yêu cầu quá chuyên nghiệp)

Chân dung ứng viên được kì vọng

Về kinh nghiệm:
1 năm kinh nghiệm tham gia dự án thực tế trong việc thiết kế UI/UX cho Mobile và Web (Ưu tiên Mobile)
Về kiến thức, trình độ:
Có kiến thức về UX Research, User Story, UI Trend, và Prototype.
Nắm được kiến thức về Material design. Lợi thế nếu có chứng nhận Google UX Design.
Có kiến thức về phân tích và tổng hợp dữ liệu để đưa ra vấn đề cải thiện UX của sản phẩm.
Có kiến thức về thiết kế và đưa ra kịch bản về IAP là lợi thế.
Về kĩ năng:
Kỹ năng chuyên môn
Hiểu về quy trình, luồng làm việc của ứng dụng di động.
Nắm vững kỹ thuật sử dụng Figma, Ai, PTS
Sử dụng cơ bản phần mềm edit video (Premiere/Filmora/Capcut)
Kỹ năng mềm
Kĩ năng đọc hiểu tiếng Anh ở mức cơ bản, đủ để đọc hiểu tài liệu/thuật ngữ chuyên ngành.
Khả năng làm việc đa nhiệm (multitask)
Khả năng tự học trước sự thay đổi và cập nhật liên tục nhiều mẫu mã sản phẩm trend trên thị trường
Có tư duy logic và sáng tạo trong công việc, mong muốn phát triển và tối ưu sản phẩm.
Về phẩm chất, thái độ:
Yêu thích môi trường làm việc trẻ, linh hoạt, thoải mái, đề cao về hiệu quả.
Tư duy tìm kiếm giải pháp và xử lý vấn đề
Hòa đồng trong các mối quan hệ giao tiếp
Tỉ mỉ và cầu tiến, ham học hỏi và nghiên cứu
Tự tin, kiên trì, tích cực và có tinh thần trách nhiệm cao
Chủ động, tự giác và cam kết với mục tiêu
Đam mê thiết kế, có nhiều ý tưởng sáng tạo, có gu thẩm mỹ tốt và có khả năng phát triển những ý tưởng thiết kế độc đáo.
Cởi mở, sẵn sàng học hỏi và áp dụng các kiến thức mới vào công việc.
Có thể làm việc full- time (Chúng mình có thể tạo điều kiện nếu bạn sắp ra trường và còn khoảng 2- 3 buổi học/tuần để hoàn thành nốt chương trình học)
CV ứng tuyển vui lòng đính kèm theo link portfolio trình bày các sản phẩm bạn đã tham gia thực hiện.
Ưu tiên các CV có có kèm theo cover letter đầy đủ và chỉn chu tại phần “Thư giới thiệu” của TopCV.

Quy trình phỏng vấn gồm 2 vòng:

Vòng 1: Phỏng vấn, trao đổi cơ bản về kinh nghiệm, kĩ năng và văn hoá.
Vòng 2: Làm bài test năng lực về thiết kế UI 1- 2 màn hình.

VietTS offer bạn các quyền lợi cơ bản sau

Thu nhập: 8,000,000- 12,000,000/tháng + Thưởng theo hiệu quả dự án
Thưởng các ngày lễ, Tết và thưởng KPI
Được chủ động với việc học hỏi, trải nghiệm và vận dụng vào công việc thực tế với môi trường Start- up
Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
Tham gia du lịch, các hoạt động giải trí, event hàng năm của công ty
Làm việc trong môi trường vui vẻ, nhiệt tình, năng động, sáng tạo, tôn trọng, gắn bó, luôn quyết liệt, cầu tiến giúp bạn học hỏi rèn luyện và phát triển bản thân nhanh chóng và hiệu quả
Được trao quyền và ghi nhận, định kỳ đánh giá công việc 2 lần/năm
Đảm bảo thực hiện đầy đủ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đầu tư chi phí đào tạo nâng cao chuyên môn và kĩ năng mềm

Môi trường và văn hoá công ty

Sếp quản lý bằng việc trao quyền để bạn chủ động setup công việc hợp lý, hiệu quả, rất ủng hộ đóng góp ý kiến để bạn phát triển tối đa tiềm năng của mình.
Đồng nghiệp vui tính, cởi mở nhưng làm việc nghiêm túc, sẵn sàng hỗ trợ khi bạn chủ động đề xuất hay gặp khó khăn.
Một số hoạt động giải trí bên lề tại VietTS: Đá bóng hàng tuần, Games (LOL, FIFA, CS, Tốc chiến, v.v.), Boardgame (Uno, mèo nổ), v.v.
Văn hoá làm việc dám nghĩ- dám làm, cởi mở, linh hoạt, nhiệt tình, năng động và sáng tạo. Đề cao tinh thần trách nhiệm và hiệu suất công việc.
Đề cao sự tôn trọng, gắn bó giữa các thành viên, luôn chủ động, quyết liệt, cầu thị và cởi mở với tất cả đề xuất xây dựng văn hoá công ty.
Nhược điểm:
Công ty mới nên đội ngũ chưa quá lớn, một số tác vụ đã có quy trình rồi, một số thì chưa nên cũng có những giai đoạn lộn xộn nhất định, đội ngũ đang nỗ lực hoàn thiện sớm.
Văn phòng công ty ở mức đủ dùng, thoải mái không gian làm việc và nghỉ ngơi chứ chưa sang trọng hay đẳng cấp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 14:15:03