RELIPA- TOGETHER WE GROW
Biết cân bằng giữa gia đình và công việc để đạt được được hiệu suất cao nhất.
Relipa tồn tại vì một thế hệ trẻ hiện đại với tư duy phát triển, tạo ra môi trường năng động, tích cực và chia sẻ cho mọi thành viên, để con người luôn là ưu tiên hàng đầu. Với tư duy đó, chúng tôi cung cấp những dịch vụ chuyên nghiệp và đáng tin cậy nhất cho khách hàng.
Chúng tôi luôn mong mỏi được sát cánh với những người đồng đội,
Luôn hiểu rằng thành công không phải của cá nhân mà là của tập thể, sẵn lòng giúp đỡ đồng đội khác cùng tiến bộ
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành người truyền cảm hứng, người bạn đồng hành và đưa mọi ý tưởng của khách hàng trở thành hiện thực.
Luôn khát khao học hỏi cái mới, luôn hướng tới sự phát triển với tâm thế chủ động và tích cực,
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
Hưởng mọi quyền lợi hỗ trợ các chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành như: Chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ AWS, ISTQB...
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực của ứng viên
Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam; Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện PVI.
Đọc sách miễn phí tại thư viện sách của Công ty.
Đánh giá hiệu suất công việc & đề xuất lương 02 lần/năm
Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h00, nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.
Tham gia miễn phí các khóa học đạo tạo nội bộ do công ty thiết kế, tổ chức.
Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ tài năng, đầy đam mê và nhiệt huyết với các dự án và công nghệ đa dạng.
Tiền thâm niên đối với nhân viên làm việc từ 1 năm trở đi.
Nói KHÔNG với chậm lương, nợ lương
Hưởng 15 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm (1.25 ngày phép/tháng)
Tối thiểu 13 tháng lương, bonus dự án, tháng lương thứ 14 (tháng lương thứ 14 dựa vào hiệu quả công việc).
Thưởng các ngày lễ: 30/4, 2/9, Tết Dương Lịch. Quà sinh nhật công ty, quà sinh nhật cá nhân,...
Du lịch hè 1- 2 lần/năm.
Được tư vấn và định hướng về Career- path rõ ràng.
Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện uy tín (Hồng Ngọc, Thu Cúc, ...).
