Công tác sự kiện nội bộ, đời sống nhân viên...
Rà soát và điều chỉnh/cập nhật các quy trình, quy định, nội quy... tại công ty.
Quản trị và theo dõi các chỉ số OKRs, KPI của từng nhân sự để tham mưa cho Giám đốc các quyết định khen thưởng, bổ nhiệm, bãi nhiệm kịp thời chính xác tăng hiệu suất toàn công ty
Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động, hỗ trợ quyết Toán Thuế TNCN....
Tổng hợp, đề nghị thanh toán các chi phí về điện nước, internet, công cụ dụng cụ tiêu hao, tài sản trang thiết bị văn phòng
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương và nhân sự, soạn thảo, lưu trữ và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên.
Theo dõi tình hình chấm công, thực hiện nề nếp...Tổng hợp công, tính lương và phúc lợi cho nhân viên đảm bảo theo đúng quy định của công ty.
Mua sắm VPP, đồ dùng VP.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, lập kế hoạch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, quản lý hoạt động đào tạo cho nhân viên cũ và mới để đạt được các mục tiêu phát triển đội ngũ quản lý kế cận các cấp cho công ty.
YÊU CẦU
Đã có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các khóa học/chương trình đào tạo nghề Nhân sự, có hiểu biết/đã triển khai RACI, thang bảng lương, KPIs, OKRs..
Người có thể truyền cảm hứng và thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Nam/ Nữ tuổi từ 24- 35, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành liên quan quản trị nhân lực, QTKD, Luật...
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
QUYỀN LỢI
Tham gia đóng góp xã hội qua các chương trình Thiện nguyện công ty tổ chức
Các phúc lợi ngày lễ tết khác
Địa điểm làm việc: LK03- 43, Khu đô Thị Tân Tây Đô, Tân Lập, Đan Phượng, Hà Nội
Lương tháng 13 và thưởng Tết (tùy thuộc hoạt động kinh doanh trong năm)
Thu nhập từ 7- 10tr tùy vào năng lực ứng viên.
Hằng năm tham gia nghỉ mát hoặc teambuilding
