[Vinpearl Head Office_Hà Nội] Quản Lý Đào Tạo

Quy hoạch khung năng lực chuyên môn, xây dựng khung chương trình đào tạo nghiệp vụ theo bộ phận và đối tượng từ CBNV đến CBLĐ
Quản lý, dẫn dắt các tổ dự án chuyên môn, giảng viên nội bộ cùng triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
Xây dựng tài liệu, cung cấp học liệu đa phương tiện và các thư viện tài liệu chuyên môn cho học viên
Xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn công việc theo chuẩn ngành- hướng tới dẫn dắt trong ngành/lĩnh vực/thị trường
Xây dựng các tiêu chí đánh giá để gắn kết công tác đào tạo và nâng cao hiệu quả công việc
Phát triển đội ngũ giảng viên, huấn luyện viên, chuyên gia nội bộ

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với vị trí Quản lý đào tạo (hoặc lĩnh vực tương tự)
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng văn bản, lời nói giữa các cá nhân & bộ phận
Kinh nghiệm tổ chức sự kiện, hội thảo và triển khai các hoạt động thành công.
Tư duy quy hoạch, chiến lược và sáng tạo
Có trình độ tin học cao, thành thạo MS Office, có thể sử dụng các công cụ làm hình ảnh đơn giản
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Nhanh nhẹn, chủ động, hòa đồng và cởi mở trong công việc
Tiếng anh tốt là lợi thế, có nền tảng về nhân sự là lợi thế

Chế độ lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Có cơ hội đào tạo theo lộ trình cán bộ nguồn
Lương tháng 13, tháng 14 theo đánh giá hiệu quả cá nhân và kết quả kinh doanh công ty
BHXH theo quy định của nhà nước và chính sách chung của tập đoàn
Chế độ ưu đãi với các sản phẩm, dịch vụ của Vingroup
Các quyền lợi khi đi công tác trong và ngoài nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 07:30:02