Truyền thông, triển khai các chính sách/kế hoạch từ TGĐ đến các Bộ phận trong Công ty.Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, từ các phòng Ban, đối tác và tổng hợp báo cáo lên Tổng...
Quản lý công tác nhân sự tổng thể● Xây dựng và cập nhật hệ thống quy trình, quy chế, nội quy lao động.● Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.● Quản lý các chức...
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc hàng ngày.- Quản lý lịch trình làm việc của Tổng Giám đốc, tổ chức các cuộc họp, chuẩn bị tài liệu và là cầu nối giao tiếp giữa Tổng Giám đốc, các phòng ban và đối tác.- ...
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.- Tham mưu, tư vấn cho BODs...
Quản lý công tác hành chính:- Quản lý ngân sách cho các hoạt động hành chính- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính của Tập đoàn, bao gồm: quản lý văn phòng, tài sản, dịch vụ...
Nova service group - công ty cổ phần tập đoàn nova services
Xem nhanh
Triển khai lập kế hoạch marketing chi tiết theo định hướng từ Ban Lãnh ĐạoThiết lập mục tiêu (goals), KPIs và các chỉ số hiệu quả cụ thể cho từng chiến dịch.Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết theo...
Phân tích, đánh giá cơ cấu tổ chức hiện tại, đề xuất tái cấu trúc hoặc cải tiến nếu cần thiết.Chỉ đạo và giám sát việc thực hiện chính sách, quy trình ATLĐ và vệ sinh lao động tại Công ty.Quản lý...
Công ty cổ phần thực phẩm và nước giải khát nam việt
Xem nhanh
Quản lý, tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong công tác nhân sự, hành chính, và quan hệ lao động.Đề xuất, xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, khuyến khích sự gắn kết và tinh thần trách...
Công ty tnhh phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế thanhmaihsk
Xem nhanh
Lương – Thưởng – Đãi ngộ (Key Focus)Thiết kế cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng nóng, giữ chân nhân tài.Kiểm soát chi phí nhân sự, phân tích mức lương thị trường, đảm bảo tính cạnh...
Chiến lược nhân sựXây dựng chiến lược nhân sự ngắn – trung – dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh.Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch kế thừa.Xây dựng ngân...
Mô tả công việcXây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty & điều hành mọi hoạt động của Bộ phận Nhân sự;Xây dựng chính sách đãi ngộ cho nhân viên Công ty;Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh...
Mục đích vị trí công việc:Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của toàn Tập đoàn, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách đãi ngộ,...
Báo cáo công việc đột xuất, định kỳ đến giám đốc Công ty.Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển, quan hệ lao động.Tư vấn chiến lược nhân sự & chi phí lao động...
VAI TRÒ· Triển trai các kế hoạch nhân sự từ quản lý cấp trên để đàm bảo nguồn lực nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào tạo· Thực hiện vai trò đại diện nhân sự để xây dựng và phát triển quan hệ lao...
- Tham gia hoạch định chiến lược – chính sách nhân sự phù hợp với lĩnh vực/ địa bàn theo từng giai đoạn; Quy hoạch phát triển đội ngũ nhân sự và xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với yêu cầu hoạt động...
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với công ty.Đánh giá và cải tiến các chính sách, quy trình và hệ thống quản lý nhân sự để tối ưu hóa hiệu quả công việc.Thiết lập và duy trì mối quan...
Mô tả công việc: - Xây dựng, điều chỉnh và triển khai chiến lược nhân sự đáp ứng mục tiêu phát triển kinh doanh và định hướng phát triển bền vững của Tập đoàn.- Xây dựng và cải tiến hệ thống quản...
Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lựcQuản lý công tác tuyển dụng toàn công ty (định biên, kế hoạch, chất lượng tuyển).Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo – phát triển nhân sự.Phát triển...
Làm cầu nối thông tin giữa CSO với các đơn vị bên ngoài (quỹ đầu tư, cơ quan truyền thông, tổ chức quốc tế...).Soạn thảo báo cáo, đề xuất, thuyết trình theo yêu cầu.Phối hợp cùng các phòng ban, team...
Làm việc tại TP Vinh- Nghệ AnXây dựng các Quy chế quản lý nội bộ liên quan đến hoạt động nhân sự, tiền lương, đào tạo, hành chính, truyền thông.Về công tác nhân sự, tiền lương và phúc lợi.Xây dựng...
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, quy trình nhân sự và quản trị hiệu quả nguồn lực.Xây dựng, quản lý hệ thống cơ cấu lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ cho NLĐ.Quản trị văn hóa...
Mô tả công việc:·Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty·Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.·Xây dựng chính sách tiền lương, thang lương,...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm hoạch định và quản trị toàn bộ hệ thống nguồn nhân lực nhằm tối ưu hóa hiệu suất tổ chức, đảm bảo nguồn lực kế thừa bền vững và phát triển văn hóa doanh nghiệp.MÔ...
Phân tích, đánh giá cơ cấu tổ chức hiện tại, đề xuất tái cấu trúc hoặc cải tiến nếu cần thiết.Chỉ đạo và giám sát việc thực hiện chính sách, quy trình ATLĐ và vệ sinh lao động tại Công ty.Quản lý...
- Giải quyết các thủ tục pháp lý liên quan đến mối quan hệ giữa công ty và người lao động, công ty và cơ quan chính quyền, thanh tra.- Xây dựng chính sách lương thưởng cho công nhân viên, giám sát...
Thông tin chung- Cấp bậc: C- level- Chức danh: Chief Human Resources Officer (CHRO)- Báo cáo cho: CEO / Ban Điều hành- Phạm vi quản lý: Toàn bộ chức năng Nhân sự – Văn hóa – Phát triển tổ chứcMục...
Với gần 30 năm hoạt động trong lĩnh vực Bất Động Sản, Anh Nguyễn đang trong đà phát triển mở rộng hoạt động kinh doanh với dự án nghỉ dưỡng ở Nha Trang, Ninh Bình và các tỉnh thành khác. Anh Nguyễn...
Mô Tả Công ViệcChiến lược nhân sự & tổ chức- Thiết kế, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo BSC/KPI/OKR.- Tham gia xây dựng và triển khai BSC/KPI/OKR cho các Khối/Phòng...
- Xây dựng và thực hiện chính sách về lao động tiền lương. Kiểm soát việc tính lương, đóng BHXH, giải quyết chế độ cho NLĐ chính xác- minh bạch.- Tham mưu và xây dựng các cơ chế về phúc lợi cho...
