Quản trị nhân sựchiến lược:• Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, vận hành, văn hóa doanh nghiệp.• Thiết lập, kiểm soát chính sách nhân sự: tuyển dụng, đãi ngộ, KPI, quy trình, lộ trình nghề...
Quản lý đội xe và tài xế. Kiểm tra việc sử dụng nhiên liệu, thay thế phụ tùng và phân bổ công việcXây dựng văn hóa doanh nghiệp: Duy trì và hoàn thiện các giá trị cốt lõi của Doanh nghiệp theo tinh...
- Là đầu mối liên lạc với nhà cung cấp, theo dõi hợp đồng dịch vụ.- - Báo cáo hành chính định kỳ và hỗ trợ giao tiếp/phiên dịch tiếng Trung- Hỗ trợ công tác nhân sự: hồ sơ lao động, hợp đồng,...
Mô tả công việc1. Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn.Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo...
MỤC TIÊU CHỨC DANHTrưởng phòng Nhân sự có trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực giai đoạn 2025–2035, đảm bảo đội ngũ VMG đáp ứng sự phát triển đa ngành, đa thị trường, trong...
- Mảng Hành chính, Nhân sựTham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy...
- Thực hiện các thủ tục về: Hợp đồng lao động, điều chuyển- bổ nhiệm.- Quản lý, theo dõi và cập nhật thông tin người lao động nước ngoài; phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện các hồ sơ...
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGLập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.Quản lý toàn bộ hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, đánh...
- Support the Department Head and Deputy Head in developing recruitment and employee benefits policies.- Assist in setting HR objectives, key initiatives, and carrying out HRBP- related tasks.- ...
Mục tiêu công việcPhụ trách các công việc hành chính, nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động vận hành trơn tru của công ty; hỗ trợ quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phúc lợi cho nhân viên.Nhiệm vụ...
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả đào tạo ban đầu.- Quản lý các mảng hành chính: đồng phục, điều xe, bảo vệ, nhà ăn, visa – công tác phí, vé máy bay.- Tham mưu cho trưởng phòng...
Xây dựng, triển khai, giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, quản lý chất thải y tế, an toàn sinh học.Phối hợp với phòng Kỹ thuật và Y vụ tổ chức huấn luyện...
Hoạch định và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.Lãnh đạo các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực và kế hoạch kế nhiệm cho...
Tuyển dụng và Phát Triển Nhân SựĐăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ.Thực hiện quy trình onboarding (hội nhập) nhân viên mới.Thiết kế chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho...
Nghiên cứu, phân tích đánh giá, xây dựng chính sách lương- Thực hiện việc tính lương theo quy chế hiện hành;- Phối hợp với bộ phận RND tính thử các chính sách lương theo yêu cầu chỉ đạo của Chủ...
Biên soạn, cập nhật các quy định- quy trình nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự;Phối hợp triển khai các chương trình đánh giá nhân sự tại THACO & các TĐTV theo định kỳ/thường xuyên, tổng hợp báo cáo...
Công tác tham mưu• Tham gia các cuộc họp lãnh đạo, đại diện Phòng Nhân sự trong các phiên họp chiến lược của Công ty.• Tư vấn và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề, khiếu nại, yêu cầu liên quan đến...
Công tác Hành chính – Văn phòngThực hiện các công việc hành chính: tiếp nhận công văn, giấy tờ, hồ sơ; lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ nội bộ.Phụ trách hậu cần cho các hoạt động nội bộ: họp,...
HR· Ensure the compliance in all HR reports and regulations.· Manage the whole recruitment process· Take lead in communication, interpretation & the management of disciplinary & grievances...
• Motivating employees to be brand ambassadors and planning employee referral programs.• Sourcing and discovering a top talent for open positions using job boards.• Designing, planning and executing...
1Tham mưu và hoạch định chiến lược nhân sự- Xây dựng, đề xuất và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xử lý các vấn đề...
Triển khai thực hiện các quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi của Công tyBáo cáo với trụ sở Hàn Quốc hàng thángHỗ trợ thực hiện các quyết định khác về Quản lý nhân sựRà...
Thời hạn hợp đồng: 06 tháng (Công ty sẽ đánh giá hiệu quả công việc để ký hợp đồng thời vụ hoặc ký hợp đồng lao động (nhân viên chính thức))• Giám sát hoạt động, hiệu suất làm việc của nhân viên phụ...
TRÁCH NHIỆM CHÍNHVề Đào tạo & phát triển, truyền thông nội bộ (20%): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo, văn hóa nội bộ.Về C&B (15%): Quản lý, theo hoạt động C&B theo chính sách...
Office Maintenance & OperationSupport Receptionist tasks (mail, delivery services, call receiving and forwarding, etc.).Monitor and process arising payments;Arrange and coordinate bus schedules and...
Business Partnering 70%• Maintain a knowledge of legal requirements related to day- to- day management of employees, reducing legal risk, and ensuring regulatory compliance. Partner with legal...
Purposes:• Where required this role will take the lead in managing employee and industrial relations at the relevant level working with employee or works councils and local Union representatives.• In...
Quản lý công tác nhân sự tổng thể● Xây dựng và cập nhật hệ thống quy trình, quy chế, nội quy lao động.● Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.● Quản lý các chức...
