Business Development Cybersecurity

Phát triển doanh thu sau bán thông qua upsell & cross- sell (upsell/cross- sales).
Phát triển quan hệ Khách hàng sau bán. Liên lạc, duy trì quan hệ với các đối tác liên quan, xác định và xây dựng quan hệ với các Account tiềm năng.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn triển khai giải pháp/dịch vụ, nhằm hỗ trợ khách hàng sử dụng giải pháp/dịch vụ thành công và hiệu quả.
Nghiên cứu khai thác, phân tích nhu cầu, hiện trạng Bảo mật An toàn thông tin của Khách hàng.
Có trách nhiệm quản lý, hỗ trợ, theo dõi, chăm sóc, nhằm đảm bảo sự hài lòng của khách hàng với các sản phẩm dịch vụ của công ty.
Tìm kiếm và khai thác các khách hàng tiềm năng có nhu cầu sử dụng dịch vụ công ty.
Đàm phán & thống nhất phương án hợp tác (Báo giá, Hợp đồng, Thanh toán,...) với Khách hàng.

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
Đã có kinh nghiệm tại các bước trong phễu bán hàng tới giai đoạn close deal.
Khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
1 – 2 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng tại các vị trí: Sales, Consultant, Business Development, Account Manager.
Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán và thuyết phục tốt, mong muốn xây dựng network cá nhân chất lượng.

Cơ cấu thu nhập: Thu nhập không giới hạn = Lương cố định (10M đến 30M) tùy level + thưởng hoa hồng (trả theo tháng) + các phụ cấp / hỗ trợ/thưởng khác.
Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc; ...
Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc. Khuyến khích không ngừng học hỏi để phát triển năng lực và nâng cao hiệu suất làm việc.
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...;
Review lương 2 lần/năm. Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết.
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Cơ hội làm việc với những tập đoàn lớn/doanh nghiệp lớn/Bank
Thưởng ESOP (Employee Stock Ownership Plan) cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
12 ngày phép năm. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
Văn hóa công ty đề cao sự công bằng, lắng nghe & chia sẻ, khách hàng là trọng tâm. Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.
Thời gian làm việc linh hoạt; từ T2 – T6; nghỉ T7,CN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-14 19:45:02