Cán bộ Nhân sự

Tuyển dụng:
• Xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình lãnh đạo phê duyệt.
• Lập và triển khai kế hoạch đăng tuyển trên các kênh nội bộ và bên ngoài.
• Thông báo lịch thi tuyển cho các ứng viên.
• Tập hợp kết quả tuyển dụng trình Hội đồng tuyển dụng.
• Tham mưu điều chỉnh quy định tuyển dụng phù hợp với thực tế của TYM.
• Tổ chức thi tuyển.
• Thông báo kết quả thi tuyển.
• Tìm kiếm, tiếp nhận, tập hợp, sơ tuyển và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
• Chuẩn bị các tài liệu liên quan cho Hội đồng tuyển dụng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác tuyển dụng theo chỉ đạo.
Thi đua, khen thưởng:
• Thư ký tại các cuộc họp của các Hội đồng liên quan đến thi đua, khen thưởng (Hội đồng sáng kiến, Hội đồng thi đua khen thưởng…)
• Tham mưu, triển khai các hình thức khen thưởng định kỳ, đột xuất và tham mưu kết quả triển khai theo chỉ đạo.
• Triển khai việc đăng ký thi đua hàng năm, các phong trào thi đua, tổng hợp và tham mưu kết quả triển khai theo chỉ đạo.
• Tham mưu điều chỉnh quy định thi đua, khen thưởng phù hợp với thực tế của TYM.
• Tham mưu các hình thức thi đua, khen thưởng cấp nhà nước, bộ, ban, ngành, chuẩn bị các hồ sơ đề nghị có liên quan.
• Tổng hợp, kiểm soát, lập báo cáo, theo dõi thông tin, lưu trữ hồ sơ thi đua, khen thưởng theo quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến thi đua, khen thưởng theo chỉ đạo.
Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

Note quan trọng : Chỉ tuyển ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến công tác nhân sự
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về tuyển dụng, thi đua khen thưởng trong các tổ chức tín dụng.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
• Kiến thức cần có: Nắm vững, am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tuyển dụng, thi đua khen thưởng; có kiến thức về hoạt động của tổ chức tài chính vi mô là lợi thế.
• Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên. Ưu tiên trình độ sau đại học.
• Kỹ năng: Kỹ năng viết, tư duy tốt; có khả năng tự nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, tham mưu; Làm việc khoa học, cẩn thận; có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt.
• Chuyên ngành: Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến công tác nhân sự.
• Độ tuổi: Tuổi dưới 45.
• Phẩm chất: Trách nhiệm, trung thực, khách quan, công tâm, thái độ làm việc tích cực, ham học hỏi.
• Yêu cầu khác: Sẵn sàng làm ngoài giờ, đi công tác xa khi có yêu cầu; có đủ sức khỏe để làm việc lâu dài; tuân thủ quy định nội bộ và quy định của pháp luật; phù hợp với văn hóa của TYM.

• Thu nhập: Bao gồm lương cơ bản và thu nhập bổ sung.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà Nước.
• Chế độ nghỉ: Nghỉ cuối tuần (thứ 7, chủ nhật), nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà Nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 03:05:03