Chủ quản nhân sự

- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương- Thưởng- Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Đảm bảo tính hiệu quả của kế hoạch & chính sách nhân sự.
- Xây dựng, phát triển hệ thống hành chính nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, hệ thống lương thưởng, gắn kết nhân viên và đánh giá hiệu suất.
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự bao gồm thúc đẩy và phát triển năng lực của nhân viên để đạt được hiệu quả công việc cao nhất.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- 完善並實施薪資- 獎金- 長期福利體系，依工作表現競爭。
- 確保人力資源計劃和政策的有效性。
- 是領導部與員工之間的橋樑；了解公司員工的想法和願望。負責提出人事相關決策向領導部提供建議；
- 建立和發展人力資源管理系統、招募規劃、薪資系統、員工鏈接和績效評估。
- 制定與人力資源相關的政策、法規和管理活動：學徒、試用期、勞動合約、薪資、獎金、年假、人事決定、勞動合約、考勤、薪資計算、休假、...
- 負責人力資源管理，包括促進和發展員工能力，以實現最高的工作效率。

- Kiến thức vững về luật lao động, bảo hiểm và quy định về thuế thu nhập.
- Có khả năng thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong môi trường ngày giày da NIKE , ADIDAS
- Thành thạo các phần mềm hệ thống nhân sự
- Ngoại ngữ: Tiếng Hoa lưu loát .
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Ngôn ngữ hoặc các ngành nghề liên quan.
- Có kinh nghiệm ở cấp quản lý, trưởng phòng nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo máy tính văn phòng
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- 大學畢業，人力資源管理、會計、工商管理、語言或相關專業。
- 設計和實施培訓和發展計劃的能力。
- 優先在NIKE、ADIDAS鞋廠環境工作的經驗
- 良好的溝通能力，熟練使用辦公室電腦
- 管理經驗，人力資源部主管。
- 精通人力資源系統軟體
- 對勞動法、保險和所得稅法規有深入了解。
- 外語：中文流利。

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn / 薪水面談

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 06:10:02