Trình độ học vấn
- Đại học trở lên: Kinh tế, Quản lý khách sạn, Bất động sản, Xây dựng hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực liên quan (khách sạn, nghỉ dưỡng, quản lý khai thác tài sản …); Ưu tiên kinh nghiệm vận hành khách sạn 5 sao quốc tế.
- Bắt buộc/Ưu tiên chung:
+ Kinh nghiệm đánh giá hiệu quả đầu tư.
+ Có năng lực phân tích tài chính & mô hình hóa dòng tiền dự án.
+ Tiếng Anh tốt để làm việc trực tiếp với đơn vị vận hành nước ngoài.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức pháp luật liên quan đến BĐS, xây dựng, vận hành khách sạn.
- Thẩm định mô hình khai thác & hiệu suất tài sản.
- Quản lý vận hành khách sạn/khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn quốc tế.
- Quản trị kỹ thuật – bảo trì tài sản.
Kỹ năng
- Nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch & quản lý dự án.
- Đàm phán & thuyết phục.
- Kiểm soát chi phí & quản trị rủi ro.
- Sử dụng tốt MS Office, MS Project, AutoCAD.
- Tư duy phân tích – tư duy logic.
Phẩm chất cá nhân
- Chính trực – Chủ động – Hướng đến hiệu quả.
- Sẵn sàng đi công tác, làm việc linh hoạt.
- Phong thái chuyên nghiệp, giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
