Chuyên viên C&B

Hỗ trợ các công việc liên quan đến BHXH, xây dựng chính sách và quản trị hiệu suất..
thử việc, hết hạn hợp đồng lao động, điều chuyển, tăng lương, nghỉ việc…).
Phúc lợi: thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân viên theo Chính sách của Công ty đúng thời hạn.
Tính công: quản trị, theo dõi các vấn đề đến chấm công và tính công của nhân viên Fulltime và partime
Giải đáp các thắc mắc liên quan chính sách phúc lợi và thủ tục nhân sự.
Thủ tục nhân sự: thực hiện các quy trình thủ tục nhân sự theo vòng đời nhân viên (onboard, đánh giá
Hồ sơ nhân sự: thực hiện lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ, quyết định của nhân viên bản cứng và trênhệ thống phần mềm eHRM.

QUYỀN LỢI:

Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các công việc giấy tờ, từ đó tập trung phát triển chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…;
Cơ hội thăng tiến, lộ trình nghề nghiệp cá nhân hóa
Nghỉ lễ: theo quy định Nhà nước; Nghỉ sinh nhật có hưởng lương ½ ngày.
BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động.
Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển.
Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
Xét tăng lương: theo chính sách Công ty.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4*, 5*.’
Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban.
Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày);
Tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
Lương cạnh tranh theo năng lực.
Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm.
Chính sách ứng lương: lên đến 50% với nhân viên chính thức.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
Kỹ năng: Tin học văn phòng Tiếng Anh đọc hiểu
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm trong mảng vận hành C&B
Thái độ/đặc tính về tính cách: Cẩn thận, chăm chỈ
Năng lực: Giải quyết vấn đề Lấy khách hàng làm trọng tâm Học hỏi liên tục Giao tiếp hiệu quả
Kiến thức: Quản trị Nhân sự hiện đại, Luật lao động, Luật Bảo hiểm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 17:05:02