Chuyên Viên C &B

Quản lý tiền lương

Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Kiểm tra và tổng hợp bảng công, dữ liệu chấm công, phép, nghỉ không lương...
Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn, đúng quy định.

Chế độ bảo hiểm & thuế thu nhập cá nhân

Thực hiện đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ và hỗ trợ nhân viên về các thủ tục liên quan.

Phúc lợi & đãi ngộ

Đề xuất cải tiến các chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường và nội bộ công ty.
Triển khai các chương trình phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát,...

Quản lý hồ sơ nhân sự & hợp đồng lao động

Hỗ trợ kiểm tra tính pháp lý và tuân thủ các thủ tục nhân sự theo quy định.
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, hợp đồng lao động và các thay đổi liên quan.

Báo cáo và phân tích dữ liệu C&B

Lập báo cáo định kỳ liên quan đến chi phí lương, bảo hiểm, tỷ lệ biến động nhân sự,..
Phân tích xu hướng để đề xuất các chính sách lương thưởng cạnh tranh.

Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận
Kỹ năng sử dụng Excel tốt
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự tổng hợp.
Nắm vững luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN.
Biết phân tích bảng lương, có khả năng làm chính sách lương thưởng, phúc lợi
Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin tốt.

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Pháp luật
Lương thưởng cạnh tranh: Thu nhập hấp dẫn, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng tháng, quý,...
Lương: Thỏa thuận theo năng lực
Du lịch, teambuilding, ưu đãi nội bộ, các hoạt động khác theo quy định Công ty
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Đào tạo và phát triển năng lực

Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-11 10:40:02