CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (C&B)

Nhiệm vụ chính
Mảng C&B (Tiền lương & Phúc lợi)- Trọng tâm:
• Quản lý chấm công: Theo dõi dữ liệu máy chấm công, quản lý nghỉ phép, tăng ca của cán bộ nhân viên (CBNV).
• Tính lương: Thực hiện bảng thanh toán tiền lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
• Thuế TNCN: Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN hàng năm.
• Bảo hiểm xã hội (BHXH): Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, chốt sổ BHXH; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động trên phần mềm BHXH điện tử.
• Hợp đồng lao động: Quản lý việc ký kết, gia hạn và lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
Mảng Hành chính:
• Soạn thảo các văn bản, thông báo, quy định nội bộ của công ty.
• Quản lý, mua sắm văn phòng phẩm và các trang thiết bị văn phòng.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật, du lịch hè, tất niên và các hoạt động gắn kết (Teambuilding).
Yêu cầu công việc
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
• Kiến thức: * Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Thuế TNCN hiện hành.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về C&B).
* Sử dụng thành thạo các phần mềm BHXH (như IVAN, EFY...) và phần mềm kế toán/nhân sự (nếu có).
• Kỹ năng:
* Cẩn thận, tỉ mỉ và có tư duy logic với các con số.
* Kỹ năng Excel tốt (sử dụng thành thạo các hàm tính lương như VLOOKUP, IF, SUMIFS...).
* Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề khéo léo.

perform bonus financial benefits, thr financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-26 18:35:02