Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách (C&B)

Tham gia phụ trách chính 2- 3 đầu mục trong các các hạng mục công việc của nhóm chế độ chính sách như sau:

Thực hiện các hoạt động lương thưởng, chế độ phúc lợi
Thực hiện hoạt động lương hiệu quả, đánh giá tăng lương định kỳ hàng tháng của CBNV.
Thực hiện công tác về BHXH, công đoàn
Tham gia xây dựng phần mềm quản trị nhân sự trong mảng chế độ chính sách.
Thực hiện các hoạt động: kê khai thuế, Quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
Thực hiện các hoạt động Quản lý data nhân sự
Tham gia xây dựng hệ thống khung chính sách phù hợp với từng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của công ty.

Tùy vào kinh nghiệm và mong muốn phát triển bản thân, trong từng giai đoạn Nhóm sẽ sắp xếp công việc để nhân sự có cơ hội được làm sâu và mở rộng thêm chuyên môn trong Chính sách

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến nhân sự.

Kiến thức:
có kiến thức về nhân sự (mảng chế độ chính sách).

Kinh nghiệm: Từ 6 tháng trở lên

Phẩm chất/thái độ:

Thích ứng tốt với môi trường
Thẳng thắn, trung thực.
Cầu toàn, chỉn chu.
Tinh thần học hỏi cao

Kỹ năng:

Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, excel, powerpoint,...)
Kỹ năng excel tốt
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh.
Kỹ năng giao tiếp.
Tiếng Anh giao tiếp (ưu tiên).
Kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Thu nhập 10- 15 triệu. (Lương cơ bản 7 – 12 triệu + phụ cấp + thưởng)
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
PHÚC LỢI:

Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung (Trưởng nhóm)- Quản lý cấp cao(Trưởng phòng)- Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 12:10:03