Chuyên viên Chính sách & Phúc lợi (C&B)

Lập báo cáo định kỳ về chi phí lương, biến động nhân sự và các dữ liệu liên quan.
Kiểm tra và tổng hợp dữ liệu đầu vào phục vụ cho công tác payroll (công, tăng ca, điều chỉnh lương…).
Thực hiện và quản lý các chương trình phúc lợi nội bộ (quà tặng, phép năm, hiếu hỷ…).
Triển khai và theo dõi các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN): tăng/giảm, ốm đau, thai sản, chốt sổ…
Tham gia đánh giá vị trí công việc, khảo sát lương nội bộ và thị trường.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương – thưởng – phúc lợi.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định hằng tháng.
Đề xuất cải tiến quy trình C&B và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Quyền lợi

Lương tháng 13 + quà Lễ/Tết/Hiếu/Hỷ/Sinh nhật
Thử việc nhận full lương
Thưởng Kpis, thưởng thành tích,….
Tăng lương định kỳ & tăng lương đặc biệt theo thành tích
12 ngày phép năm + 11 ngày lễ
BHXH, BHYT, BHTN đóng trên full lương
Du lịch 3N2Đ hằng năm + hoạt động thể thao nội bộ
Làm việc T2 – T6 (08:00 – 17:00)
Bảo hiểm tai nạn 24/24
Hệ thống eLearning phục vụ phát triển toàn diện

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kế toán – Tài chính hoặc liên quan.
Nắm vững luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan đến thuế TNCN.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên doanh nghiệp sản xuất hoặc quy mô >500 nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt và có khả năng giải quyết vấn đề.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
Thành thạo Excel và phần mềm quản lý nhân sự.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và xử lý số liệu chính xác.
Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, bảo mật thông tin.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 12:45:02