Chuyên Viên Đào Tạo

Lập kế hoạch và triển khai các chương trình, hoạt động đào tạo

Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dung,...) và triển khai Kế hoạch đào tạo.
Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp một số chương trình đào tạo của Công ty
Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo.

Tham gia vào chương trình đánh giá, nâng cao chất lượng nhân viên định kỳ:

Làm việc chặt chẽ với từng phòng ban, đánh giá hiệu quả triển khai
Lên kế hoạch và triển khai đánh giá nhân viên định kỳ

Nghiên cứu, triển khai hệ thống E- learning

Nghiên cứu và ứng dụng quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến E- learning
Trực tiếp xây dựng và triển khai bài giảng trên hệ thống đào tạo trực tuyến

Biết sử dụng phần mềm xây dựng học liệu elearning (Articulate Storyline, Articulate Rise,...) là một lợi thế.
Có khả năng làm việc liên phòng ban, đa nhiệm, linh hoạt
Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt.
Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao
Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,... và các ngành liên quan
Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

- Mức lương: 12.000.000 – 15.000.000/tháng (thoả thuận thêm theo năng lực)
- Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động: Phòng Gym, Quầy Pantry, Khu nghỉ trưa;...
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
- Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
- Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, ...); sự kiện team- building hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 00:18:32