Chuyên Viên Đào Tạo

- Liên hệ, tìm hiểu, đánh giá các đơn vị đào tạo bên ngoài (Đối với đào tạo thuê ngoài).
- Tổ chức, theo dõi chương trình đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo tổng thể.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo Hội nhập nhân viên mới.
- Trực tiếp/hỗ trợ đào tạo Quy chế, quy định, quy trình làm việc, hướng dẫn công việc, biểu mẫu cho các Đơn vị/Ban/Phòng/Cá nhân.
- Trực tiếp/hỗ trợ xây dựng nội dung chương trình, bài giảng, bài thực hành/kiểm tra đào tạo.
- Báo cáo tổng kết đào tạo, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo tới TGĐ.
- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của CBNV trong Công ty.
- Hoàn thiện các thủ tục đề xuất, thanh toán/hoàn ứng các Chương trình Đào tạo.

- Có hiểu biết và mối quan hệ với các đơn vị đào tạo bên ngoài.
- Am hiểu cách thức đào tạo, đánh giá sau đào tạo.
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH lĩnh vực đào tạo, nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm đào tạo E- learning.
- Hiểu biết về các chương trình đào tạo cơ bản.

Lương – Thưởng

+ Lương: 12 – 15tr/tháng + thưởng
+ Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty;
+ Thưởng Lễ Tết theo quy định, thưởng nóng;

Phúc lợi

+ Phúc lợi cơ bản:Ngày 8/3, 20/10, Liên hoan Sinh nhật nhân viên (tổ chức hằng tháng, tặng quà và phụ cấp),Quà trung thu,Du lịch hàng năm (02 lần/ năm)....;
+ Tham gia BHXH; BHYT, BHTN theo quy định; Hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước.

Đào tạo và phát triển

+ Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực;
+ Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, phát huy hết khả năng của mình trong công việc.Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 09:30:03