Chuyên Viên Đào Tạo

Nghiên cứu, xây dựng nội dung đào tạo:

Xây dựng nội dung, tài liệu đào tạo, hướng dẫn để người học được tiệm cận các phương pháp học và dễ tiếp nhận kiến thức.
Nắm bắt nhu cầu đào tạo và phân tích tình hình thực tế của các đơn vị thuộc Tập đàon để xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp, kịp thời và cập nhật các định hướng chiến lược, các chương trình đào tạo kỹ năng.
Thực hiện triển khai các hoạt động đánh giá và đề xuất xây dựng các nội dung đào tạo mang tính ứng dụng cao, gắn với hiện trạng, nhu cầu của đơn vị.
Triển khai, khai thác hệ thống E- Learning, triển khai các khóa học online.

Triển khai đào tạo:

Trực tiếp giảng dạy hoặc thực hiện công tác trợ giảng theo phân công nhiệm vụ.
Xây dựng các thang điểm, khung giám sát, tiêu chuẩn đạt theo nội dung đào tạo, huấn luyện.

Các nhiệm vụ khác:

Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu.
Triển khai các nhiệm vụ khác theo yêu cầu phân công của cấp trên.

Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, Có khả năng giao tiếp.
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, chủ động trong công việc.
Kỹ năng: đào tạo, giao tiếp, thuyết phục.
Kỹ năng máy tính, sử dụng thành tạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint...).
Độ tuổi yêu cầu: Dưới 30 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành liên quan, ưu tiên chuyên ngành quản trị kinh doanh, sư phạm,...
Kinh nghiệm: 02 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan.

Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, thu nhập tăng theo năng lực và kết quả thực hiện công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định và theo quy định công ty.
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 (8h- 17h), nghỉ trưa 1 tiếng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 23:50:02