CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO (GIA LÂM)

- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
- Xây dựng tại liệu đào tạo và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
- Tổ chức các lớp đào tạo cơ bản: đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng bán hàng cơ bản...
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ hàng quý & lương tháng 13 theo kết quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo quy định của Pháp luật.
- Được hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Lương THỎA THUẬN + thưởng doanh số.
- Được tạo mọi điều kiện để phát triển sự nghiệp và khả năng của bản thân

- Từng làm vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên đào tạo, Nhân viên Nhân sự hay các vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành liên quan đến Đào tạo, Giảng dạy, hay các ngành liên quan.
- Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
- Thấu hiểu nhu cầu của cả người học và người dạy.
- Là người có tư duy Logic, phản biện tốt.
- Có kinh nghiệm trong công việc Talent Acquisition là một lợi thế.
- Thông minh, nhanh nhẹn và ham học hỏi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:10:23