Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Triển khai, tổ chức đào tạo theo Quy trình đào tạo đã ban hành
- Tiếp nhận và rà soát tính phù hợp các yêu cầu đào tạo từ các phòng ban và trình Trưởng/Phó phòng HCNS & TGĐ phê duyệt.
- Lưu trữ giáo trình đào tạo theo từng khóa đầy đủ khoa học
- Báo cáo, đánh giá sau đào tạo
- Tìm kiếm đơn vị đào tạo phù hợp
- Tiến hành khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu, lên kế hoạch đào tạo
- Tổ chức đào tạo theo kế hoạch đã đề xuất
Ứng dụng bộ từ điển năng lực của công ty vào việc xác định và xây dựng kế hoạch huấn luyện đào tạo hàng năm của công ty
Tư vấn & Phối hợp với các phòng ban chức năng thực thi IDP (Individual Development Plan)
Phụ trách dự án Đánh giá thành tích theo lương 3P (Làm việc với tư vấn L&A đang ở giai đoạn 2)
Triển khai, tổ chức đánh giá thành tích theo Quy trình đã ban hành

- Kỹ năng chính: Am hiểu Pháp luật, Hệ thống Quản trị nhân sự, Đánh giá thành tích và IDP
- Trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Thành thạo Ms Office
- Toice từ 600 điểm trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên Các chuyên ngành về Luật, Nhân sự, Kinh tế...

- Chăm sóc sức khỏe
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Tăng lương
- Du Lịch
- Chế độ bảo hiểm
- Xe đưa đón
- Công tác phí
- Phụ cấp
- Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-12 08:30:03