Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Triển khai, tổ chức đào tạo theo Quy trình đào tạo đã ban hành
- Lưu trữ giáo trình đào tạo theo từng khóa đầy đủ khoa học
- Tiến hành khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu, lên kế hoạch đào tạo
- Tiếp nhận và rà soát tính phù hợp các yêu cầu đào tạo từ các phòng ban và trình Trưởng/Phó phòng HCNS & TGĐ phê duyệt.
- Báo cáo, đánh giá sau đào tạo
- Tổ chức đào tạo theo kế hoạch đã đề xuất
- Tìm kiếm đơn vị đào tạo phù hợp
Triển khai, tổ chức đánh giá thành tích theo Quy trình đã ban hành
Ứng dụng bộ từ điển năng lực của công ty vào việc xác định và xây dựng kế hoạch huấn luyện đào tạo hàng năm của công ty
Phụ trách dự án Đánh giá thành tích theo lương 3P (Làm việc với tư vấn L&A đang ở giai đoạn 2)
Tư vấn & Phối hợp với các phòng ban chức năng thực thi IDP (Individual Development Plan)

Kỹ năng chính: Am hiểu Pháp luật, Hệ thống Quản trị nhân sự, Đánh giá thành tích và IDP
Toice từ 600 điểm trở lên
Thành thạo Ms Office
Trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên Các chuyên ngành về Luật, Nhân sự, Kinh tế...

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-12 08:35:02