Chuyên viên đào tạo và phát triển văn hóa

Đào tạo:

Đánh giá và báo cáo hiệu quả học tập​.
Lên kế hoạch, tổ chức các chương trình học tập với đa dạng hình thức: Workshop, Sharing, Talk…;
Trực tiếp đứng lớp các nội dung Onboarding, kỹ năng mềm;
Thiết kế nội dung các chương trình đào tạo;
Phối hợp xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo cho các chức danh;

Phát triển văn hóa:

Triển khai các chiến dịch, phong trào thi đua của Công ty;
Phụ trách nội dung về văn hóa doanh nghiệp trên các kênh truyền thông;
Xây dựng kế hoạch các chương trình, sự kiện phát triển văn hóa;
Thiết kế và triển khai hành trình trải nghiệm nhân viên;
MC, điều phối các chương trình, sự kiện;
Truyền tải các yếu tố văn hóa rõ ràng, hiệu quả đến Cán bộ nhân viên bằng nhiều hình thức;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Ưu tiên ứng viên có năng khiếu về nghệ thuật;
Có kỹ năng thuyết trình, MC thuần thục;
Tốt nghiệp đại học hệ chính quy/trên đại học các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, nhân sự, ngoại ngữ hoặc liên quan;
Khuyến khích ứng viên có tư duy sáng tạo;
Yếu tố ngoại hình là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh;
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm đào tạo và phát triển văn hóa. Ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty ngành chứng khoán, tài chính, ngân hàng;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 04:45:02