Chuyên Viên Dự Án

Nghiên cứu, phân tích, đánh giá hiệu quả đầu tư của các dự án, lập kế hoạch đầu tư, tham mưu cho Ban lãnh đạo công ty để lựa chọn phương án tối ưu.
Lập kế hoạch thực hiện dự án trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư và cho đến hoàn thiện dự án.
Kiểm tra, theo dõi, hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, hồ sơ thiết kế, dự toán phù hợp với các quy định hiện hành và thực tế triển khai dự án.
Thực hiện các thủ tục liên quan để xin đầu tư dự án bất động sản, thủ tục triển khai dự án tại các tỉnh thành.
Làm việc với các Sở/Ban/Ngành và cơ quan liên quan để thực hiện các thủ tục đầu tư và triển khai dự án.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

Kinh nghiệm: 04 năm trong lĩnh vực đầu tư xây dựng, ở vị trí chuyên viên đầu tư dự án, chuyên viên quản lý dự án.
Giới tính: Nam/Nữ . Độ tuổi: dưới 45 tuổi.
Nắm và áp dụng được các quy phạm pháp luật về Đầu tư xây dựng, kinh doanh BĐS, các bộ luật liên quan đến đầu tư xây dựng. Nghị định, thông tư và các văn bản hướng dẫn thi hành….do nhà nước ban hành.
Có kiến thức trong quản lý dự án, công tác lập kế hoạch và thẩm định dự án.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Nắm vững các quy trình từ khâu lập kế hoạch đến triển khai thực hiện dự án.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch và báo cáo.
Ngoại hình khá. Có khả năng thiết lập mối quan hệ với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng, kinh tế, tài chính…

Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện tại công ty, khi bạn trở thành thành viên của chúng tôi ngoài việc bạn sẽ có được một công việc ổn định, thu nhập tương xứng với năng lực bản thân bạn còn được hưởng các quyền lợi như sau:

Được hưởng các chế độ công ty quy định, chế độ nâng lương hàng năm căn cứ vào năng lực công tác thực tế và kết quả cống hiến với công ty. Được xét tăng lương 01 năm/lần hoặc đột xuất (nếu đạt thành tích tốt)
Có cơ hội thăng tiến. Được tự do thể hiện năng lực và được công ty tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực.
Phép năm; Lương tháng 13; Sinh nhật nhân viên trong tháng; Quà tết, thưởng lễ; Du lịch; Thưởng KPI/Quý; KSK định kỳ hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động/luật BHXH.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:07