Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hồ sơ & tài sản:
Mua sắm văn phòng phẩm và quản lý hồ sơ, tài sản của công ty.

Tuyển dụng & đào tạo:
Lên kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn, và đào tạo nhân viên mới
Bảo hiểm & thuế:
Thực hiện công tác đóng BHXH cho nhân sự.
Lương & phúc lợi:
Tham gia vào việc tính lương và cùng Giám Đốc xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
Truyền thông nội bộ :
Tổ chức sự kiện, sinh nhật, hoạt động nội bộ,.. gắn kết đội ngũ nhân sự
Quản trị hiệu suất:
Tham gia cùng Giám Đốc xây dựng quản trị hiệu suất OKR, KPI,..
Thiết kế tổ chức:
các phòng ban.
Tham gia cùng Giám Đốc vào quá trình xây dựng thiết kế tổ chức, bao gồm sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc của

Yêu cầu chung
- Kiến thức về Bảo hiểm xã hội
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành nhân sự,.. hoặc các ngành liên quan
- Kiến thức tổng quan về Quản trị nhân sự.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình trong công việc
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...)
- Kỹ năng chịu áp lực trong công việc
- Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh

Phẩm chất và thái độ
- Mong muốn phát triển xa trong nghề nhân sự
- Cầu toàn, chỉnh chu, chuyên nghiệp

- Tính chủ động, có khả năng tự học- Cam kết, trách nhiệm cao trong công việc

- Tham gia BHXH, BHYT sau thời gian thử việc theo quy định công ty
- Tham gia vào quá trình xây dựng dần dần 1 doanh nghiệp từ ban đầu tới khi phát triển
- Chế độ thưởng/quà nhân các ngày Lễ- Tết(Tết dương lịch, Tết nguyên đán, ngày 8/3, ngày 30/4- 1/5,..)
- Được cung cấp nhiều tài liệu, khóa học, Coaching chuyên sâu về mặt nhân sự
- Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc như: máy tính, tai nghe,...
- Thu nhập : 10- 18 triệu/tháng ( Thỏa thuận theo năng lực)
- Hoạt động thể thao, Teabreak hàng tuần tại công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 16:45:03