Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Yêu cầu, đề xuất xét tăng lương, giảm lương, thăng chức, giảm chức, khen thưởng, kỷ luật
Tuyển dụng, tiếp nhận thông tin người lao động
Tiếp nhận các thông tin dữ liệu về chấm công
Kiểm tra chính sách, nội quy, quy định, tiêu chuẩn doanh nghiệp còn thiếu
Thu thập dữ liệu đánh giá người lao động (KPIs, 360,...) từ các phòng ban
Tiếp nhận yêu cầu đào tạo Thống kê các nhân sự thiếu khung năng lực
Xử lý Các loại hồ sơ, chứng từ hành chính (hợp đồng, biên bản,...), Các mẫu biểu, hóa đơn liên quan đến giao dịch kinh doanh, Giấy phép xuất bản sản phẩm, Các yêu cầu hoàn trả giấy tờ từ các phòng ban khác.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kiến thức về luật lao động.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Trung thực và đáng tin cậy.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm.

Thưởng lễ, lương tháng 13, KPI,...
Thời lượng làm việc 8 tiếng/ngày, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Được làm online 2 ngày / tháng)
Thiết bị văn phòng: máy tính, hotline,...
Các điều kiện khác phù hợp luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-11 22:53:18