Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý mảng tuyển dụng:
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng để tuyển dụng được nhân sự đáp ứng được yêu cầu của từng vị trí.
- Phát triển kênh tuyển dụng nội bộ và các đại lý tuyển dụng để luôn luôn có sẵn nguồn nhân lực cung ứng cho các phòng ban khi có nhu cầu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào định biên nhân sự của các phòng ban.
Quản lý mảng hành chính:
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng
- Quản lý cơ sở vật chất công ty
- Ra thông báo, văn bản, quy định, quyết định để thông báo, truyền thông đến các CBNV
- Quản lý mảng đào tạo:
- Quản lý chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo từ bên ngoài.
- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm bao gồm cả đào tạo nâng cao kỹ năng của nhân viên
- Xây dựng, bổ sung, điều chỉnh nội dung đào tạo nội bộ phù hợp với tình hình của công ty và của tập đoàn.
- Quản lý mảng chế độ phúc lợi xã hội :
- Xây dựng và cập nhật chính sách các phúc lợi khác cho công nhân viên
- Quản lý hệ thống thang bảng lương, chính sách lương, thưởng, thăng tiến....
Các hoạt động khác
- Tổ chức sinh nhật tháng cho người lao động
- Các hoạt động phát sinh khác
- Tổ chức Team Building, Workshop hằng năm

Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc công ty kinh doanh sàn TMĐT, thương mại. có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự
Tính chủ động cao: Chủ động trong công việc, không tư duy đổ lỗi, luôn tư duy theo cách giải quyết công việc
Ưu tiên ứng viên sử dụng và triển khai phần mềm Lark.
Năng lượng tích cực: Tinh thần rõ ràng, nhạy bén, thái độ làm việc chuyên nghiệp và trách nhiệm
Chịu được áo lực và cường độ công việc cao.

- Mức thu nhập hấp dẫn: ổn định, trả lương đúng hạn, cao hơn so với mặt bằng trung của thị trường 15- 20M
- Môi trường làm việc năng động: Đồng hành cùng đội ngũ trẻ, tràn đầy năng lượng, luôn sẵn sàng hỗ trợ
- Ghi nhận năng lực, khả năng thăng tiến cao: Có cơ hội thể hiện và phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến rõ ràng, được tin tưởng giao quyền ra quyết định, trách nhiệm và tài chính.
- CEO tâm lí luôn sẵn sàng lắng nghe & chia sẻ, chấp nhận những ý tưởng mới, sáng tạo.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Bao gồm lương thưởng, du lịch, nghỉ lễ và tháng lương thứ 13.
- Cơ hội phát triển bản thân: Đảm bảo được nâng cao kĩ năng nghề nghiệp với các buổi đào tạo chuyên sâu từ những chuyên gia hàng đầu trong ngành

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 23:10:03