Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới và cũ
Tổng hợp nghỉ không lương, nghỉ phép, biến động nhân sự hàng tháng để báo cáo Trưởng phòng, ban Giám đốc khi có yêu cầu
Tính lương hàng tháng, chế độ thưởng lễ, Tết cho người lao động
Tìm kiếm các khóa học nhằm nâng cao năng lực cho CBNV công ty theo yêu cầu, kế hoạch của các bộ phận
Xây dựng tiêu chí đánh giá, khen thưởng, xử phạt cho CBNV
Xử lý các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ công ty và trưởng phòng

Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 1 năm trở lên.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian tốt
Có khả năng làm việc độc lập và làm vệc theo nhóm
Có kiến thức và hiểu biết về các quy trình và quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề nhân sự và hành chính
Nếu chưa có kinh nghiệm thì phải tốt nghiệp đúng chuyên ngành có liên quan và học lực đạt bằng khá trở lên
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân lực, quản trị văn phòng, luật, hành chính văn thư, nội vụ...
Có tính chủ động trong công việc.

Lương 10- 15.000.000/tháng + Thưởng theo mức độ hoàn thành công việc và doanh thu của công ty
Chế độ thưởng lễ, Tết, tháng 13 theo quy định của nhà nước và kết quả kinh doanh của công ty
Có cơ hội được tham gia các lớp tập huấn nâng cao nghiệp vụ nội bộ hoặc thuê giảng viên ngoài
Có cơ hội được tăng lương, thăng tiến theo lộ trình
Thưởng tháng/ quý/ năm: Theo hiệu quả công việc và kết
Chế độ thưởng lễ, Tết, tháng 13 theo quy định của nhà nước và kết quả kinh doanh của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-29 01:05:02