Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

+ Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu của BGĐ theo đúng quy trình tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu về nguồn
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu tuyển dụng nhân sự từng giai đoạn, phác thảo chức năng nhiệm vụ của các Phòng/Ban, bảng mô tả công việc cho các vị trí.
nhân lực của công ty trong từng thời kỳ.
+ Xây dựng và kiểm soát cơ sở dữ liệu Quản lý – Nhân viên (QLNV).
+ Tổ chức các hoạt động chung: teambuiding, các buổi kết nối gần giữa các cấp, hoạt động làm việc xa nhà, thiện nguyện…
+ Kiểm soát việc chi trả lương, thưởng, phúc lợi cùng với BHXH,BHYT, BHTN theo đúng quy trình và Luật lao động hiện hành.
+ Thực viện các công việc khác theo chỉ đạo BGĐ dựa vào hoạt động chung của cty.
+ Kiểm soát việc soạn thảo, ban hành các văn bản thủ tục hành chính triển khai trong công ty; Xây dựng các quy trình, quy định phục vụ cho công tác quản trị hành chính công ty.

• Trách nhiệm trong công việc, có ý chí cầu tiến.
• Nam /Nữ, Độ tuổi 23 trở lên, Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
• Có trách nhiệm và khả năng thực thi công việc theo định hướng chung.

Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13/14…; Teambuilding, du lịch thường niên.
Chế độ tăng lương theo chính sách của công ty.
Chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
Được tiếp cận các hồ sơ, số liệu, tài sản của công ty liên quan đến công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở. Cơ hội thăng tiến cao trong sự nghiệp.
Được tham gia các khoá học đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn.
Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.
Mức lương, thưởng thoả thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-10 20:52:04