Nhân viên Hành chính, nhân sự

Nhân sự:
Thực hiện chấm công tính lương, thưởng hàng tháng đảm bảo đúng, đủ, kịp thời
- Giải quyết các vấn đề thắc mắc, khiếu nại về lương khi có phát sinh
- Tổng hợp các số liệu liên quan đến lương để phục vụ hoạt động phân tích chi phí theo yêu cầu của ban lãnh đạo A. Nhân sự: 1. Thực hiện chấm công tính lương, thưởng hàng tháng đảm bảo đúng, đủ, kịp thời
- Tổng hợp các số liệu liên quan đến lương để phục vụ hoạt động phân tích chi phí theo yêu cầu của ban lãnh đạo
Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện tổng hợp báo cáo theo tháng/quý/ năm hoặc theo yêu cầu của Ban giám đốc
- Quản lý Hợp đồng lao động, theo dõi tình hình biến động nhân sự
- Đảm bảo việc ký HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ đúng thời hạn
- Giải quyết các thủ tục nghỉ việc cho CBCNV theo đúng quy trình nghỉ việc
Công tác Bảo hiểm xã hội và Quan hệ lao động
- Giải quyết chế độ cho người lao động theo đúng thời gian Luật lao động quy định
- Theo dõi việc tăng giảm, trích nộp và thanh quyết toán chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Theo dõi và tổng hợp KPI hàng tháng, hàng quý, hàng năm hoặc theo chỉ đạo của TP và BGĐ
- Phổ biến qui trình qui định của công ty cho nhân viên
- Theo dõi thực hiện quy chế, nội quy Công ty của nhân viên và thực thi các chế tài (lập các biên bản, quyết định xử phạt)
Thực hiện công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình (tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, lên lịch phỏng vấn, gửi thư mời cho ứng viên, chuẩn bị chỗ làm việc cho nhân viên mới)
- Thực hiện các quy định báo cáo ngày, tuần, tháng theo quy định của Công ty B. Hành chính
Quản lý con dấu, quản lý sổ HĐ kinh tế, công văn đến, công văn đi
Theo dõi và làm đề nghị thanh toán các chi phí phòng HCNS
Quản lý dịch vụ ăn ca và các dịch vụ hành chính: vé máy bay, chuyển phát nhanh, bảo trì bảo dưỡng văn phòng, thiết bị...
Theo dõi xe ô tô văn phòng (điều xe, xăng dầu, bảo dưỡng...)

Thành thạo Mircosoft Office, Microsoft Project....
Năng động, tự tin, kỹ năng đàm phán tốt
Tận tâm, trung thực
Có đạo đức nghề nghiệp
Tuổi từ 22- 35 tuổi
Giới tính: không yêu cầu
Đại học trở lên ngành quản trị nhân sự, Luật...
Có tinh thần trách nhiệm và tác phong chuyên nghiệp
Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác

- Môi trường chuyên nghiêp, năng động, thân thiện
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động hiện hành: Đóng BHXH ngay sau khi ký hợp đồng lao động chính thức, chế độ nghỉ phép năm, nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định
- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng mềm
- Chế độ lương, thưởng cạnh tranh
- Thưởng các ngày lễ, Tết,sinh nhật, tháng lương thứ 13
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:08